Kundenstimmen
GESCHÄFTSFÜHRER UND FÜHRUNGSKRÄFTE AUS INDUSTRIE UND HANDWERK VERTRAUEN UNS.
Verena Mikus
Geschäftsführerin bei
Teamgeist Werbung GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
"Von der Kollegin zur souveränen Unternehmerin – Wachstum durch gezielte Führung"
Als Geschäftsführerin von Teamgeist Werbung stand Verena vor der Herausforderung, aus einer operativen Rolle in eine strategische Führungsposition zu wechseln.
Seit 2020 arbeitet sie mit Manuel zusammen, um ihre Führungskompetenzen zu stärken, ihr Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln und ihr Team nachhaltig zu motivieren.
✔️ Strukturiertes Wachstum & bessere Unternehmensführung – Durch gezielte Weiterentwicklung hat sie Unternehmensziele klarer definiert und Umsatz sowie Gewinn gesteigert.
✔️ Effektive Mitarbeitergespräche als Gamechanger – Regelmäßige Gespräche haben das Vertrauen und die Motivation im Team spürbar verbessert.
✔️ Mehr Sicherheit & Klarheit in der Führung – Der Wechsel von der Mitarbeiterin zur Führungskraft gelang durch strategische Entscheidungen und bewährte Methoden.
Verena hat sich von einer operativen Mitwirkenden zur souveränen Unternehmerin entwickelt – mit klarer Führung, motivierten Mitarbeitern und einem wachstumsorientierten Unternehmen.
"Vom Kollegen zur anerkannten Führungskraft"
Hendrik leitet ein Team von elf Mitarbeitern mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, doch anfangs wurde er mehr als Kollege denn als Führungskraft wahrgenommen.
Zudem erledigte er weiterhin viele operative Aufgaben, wodurch seine Führungsrolle in den Hintergrund rückte. Sein Ziel war es, klare Strukturen zu schaffen und sich vollständig auf die Leitung des Teams zu konzentrieren.
✔️ Von der operativen Arbeit zur klaren Führungsrolle – Er hat alte Aufgaben losgelassen und sich voll auf seine Führungsaufgaben fokussiert.
✔️ Strukturierte Teamorganisation & bessere Kommunikationswege – Durch zwei Teamleiter sorgt er für reibungslose Abläufe und gezielte Mitarbeiterführung.
✔️ Souveränität & klare Abgrenzung als Führungskraft – Er hat den richtigen Mix aus kollegialem Umgang und klarer Autorität gefunden.
Hendrik wird nun als Führungskraft akzeptiert, kommuniziert gezielt mit seinem Team und führt seine Mitarbeiter durch klare Strukturen und effektive Gespräche.
Hendrik Messer
Bereichsleitung Category Management
bei der HolzLand GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
KUNDENSTIMME
"Das Führungskräfte-Coaching von Manuel Weber ist einzigartig. Seine Leidenschaft für die Themen ist in jeder einzelnen Sitzung präsent. Ich habe wertvolle Tipps, Unterstützung und Denkanstöße mitnehmen können, wofür ich sehr dankbar bin. Positives Denken sowie das Stichwort 'Blickwinkel' gehen während des Coachings ins Blut über und veränderten mein eigenes Mindset nachhaltig! Manuel, danke dafür!"
☑️ verifizierte Bewertung
Sandra Tickle
Abteilungsleitung Vertriebsinnendienst Inland & Export
JAB ANSTOETZ GROUP (Deutschland)
Schau dir das spannende Interview mit unserem Kunden Christian Reifer an
Wir sprechen über die Herausforderungen und Veränderungen, die im Mittelstand auftreten und wie Christian diese in seinem Unternehmen bewältigt hat. Du erfährst mehr über die Veränderung der Führungsrolle im Laufe der letzten Jahre und die Bedeutung kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Daniel Lindenlaub
Produktionsleiter bei der Franke GmbH
mit circa 200 Mitarbeitern
☑️ verifizierte Bewertung
"Effektive Kommunikation & persönliches Wachstum durch Coaching"
Daniel Lindenlaub, Produktionsverantwortlicher bei der Franke GmbH, stand vor einer entscheidenden Phase in seiner Karriere:
Der Wechsel vom Teamleiter zum Produktionsleiter mit 200 Mitarbeitern brachte neue Herausforderungen in der Führung und Kommunikation mit sich.
Um seine Rolle souverän auszufüllen, entschied er sich für ein Coaching-Programm – eine Entscheidung, die seinen Arbeitsalltag nachhaltig verändert hat.
✔️ Strukturierte & klare Kommunikation im Team – Durch das Coaching hat sich die Abstimmung in seinem Team verbessert, sodass alle in die gleiche Richtung arbeiten und ein gemeinsames Ziel verfolgen.
✔️ Mehr Effizienz & Zeitgewinn – Trotz der Coaching-Investition spart Daniel eine Stunde pro Woche durch gezieltere Abstimmung und effektivere Arbeitsprozesse.
✔️ Starke Selbstreflexion & kontinuierliche Entwicklung – Er hat gelernt, sich selbst zu coachen, seine eigenen Herausforderungen besser zu bewältigen und innere Klarheit für strategische Entscheidungen zu gewinnen.
Daniel hat durch das Coaching nicht nur seine Kommunikation verbessert, sondern auch ein neues Level an Selbstsicherheit und Führungskompetenz erreicht – mit weniger Stress und mehr Effizienz im Arbeitsalltag.
"Mehr Selbstsicherheit & klare Führung durch gezieltes Coaching"
Als Leiter der Logistik und Materialwirtschaft bei der Franke GmbH reflektierte Philipp über seine Führungsfähigkeiten und erkannte Potenzial zur Weiterentwicklung.
Seit März 2024 arbeitet er mit Manuel Weber zusammen, um seine Selbstsicherheit zu stärken, kritische Führungssituationen souverän zu meistern und sein Team strategisch weiterzuentwickeln.
✔️ Stärkere Selbstsicherheit & klare Entscheidungen – Durch gezielte Reflexion und Coaching-Sessions hat Philipp mehr Vertrauen in seine Führungsrolle gewonnen.
✔️ Bessere Mitarbeiterkommunikation & Feedback-Kultur – Die Einführung von strukturierten Monatsmeetings verbessert den Austausch und stärkt die Teamentwicklung.
✔️ Strategische Weiterentwicklung als Führungskraft – Er lernt, schwierige Themen souverän anzugehen und sein Team langfristig erfolgreich zu führen.
Philipp hat sich in kurzer Zeit zu einer souveränen Führungskraft entwickelt, die klare Entscheidungen trifft, ihr Team stärkt und langfristige Unternehmensziele verfolgt.
Philipp Löffler
Abteilungsleitung Logistik bei der Franke GmbH
mit circa 30 Mitarbeitern
☑️ verifizierte Bewertung
KUNDENSTIMME
"Für mich persönlich hat das Coaching mit Manuel sehr viel gebracht. Ich bin mit mir viel besser im Einklang und kann dadurch auch die Firma/ Panetari bestmöglich führen. Er hat mir auch klar gemacht, dass es mit dem nicht fertig ist; das Persönlichkeitsentwicklung nie aufhört."
☑️ verifizierte Bewertung
Lukas Neff
Geschäftsführer & COO
PANETARIUM AG (SChweiz)
Marissa Simon
Gesellschafterin bei
Suckfüll Unser Energiesparhaus GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Führungskräfte stärken & den Generationenwandel meistern"
Marissa stand als Gesellschafterin vor der Herausforderung, dass die Führungskräfte im Unternehmen nicht genau verstanden, welche Ziele mit dem Coaching verfolgt wurden.
Zudem befand sich das Unternehmen in einem tiefgreifenden Wandel – sowohl personell durch Pensionierungen als auch technologisch.
Ihr Ziel war es, Klarheit, Eigenverantwortung und eine stabile Struktur im Führungsteam zu etablieren.
✔️ Mehr Eigenverantwortung & klare Strukturen – Die Führungskräfte übernehmen nun ihre Aufgaben souverän und eigenständig.
✔️ Effektive Teamarbeit & Vertrauen – Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist harmonischer und basiert auf klaren Verantwortlichkeiten.
✔️ Weniger Abhängigkeit von der Geschäftsführung – Führungskräfte treffen Entscheidungen eigenständig, ohne ständig Rücksprache halten zu müssen.
Marissa hat es geschafft, ihr Team in eine stabile, eigenverantwortliche Führungseinheit zu transformieren – mit mehr Klarheit, Struktur und einer starken Teamdynamik. (Ohne aktiv in der Geschäftsführung mitzuwirken)
"Vom Azubi zum souveränen Abteilungsleiter."
Jannik startete als Auszubildender in seiner Abteilung und stieg später zum Abteilungsleiter auf – eine Herausforderung, da er plötzlich seine ehemaligen Kollegen führen musste.
Ohne Erfahrung in Führung übernahm er viele Aufgaben selbst, anstatt sie gezielt zu delegieren.
Sein Ziel war es, als Führungskraft akzeptiert zu werden und eine effiziente, strukturierte Arbeitsweise im Team zu etablieren.
✔️ Sicherheit in der Führung durch erprobte Methoden & Tools – Ein klarer Baukasten erleichtert ihm die tägliche Führungsarbeit.
✔️ Von operativer Arbeit zur strategischen Führung – Er delegiert Aufgaben gezielt und kann sich nun stärker auf Mitarbeiterentwicklung konzentrieren.
✔️ Individuelle Führung & bessere Kommunikation – Durch gezielte Mitarbeitergespräche und eine angepasste Führung wird das Team effektiver und leistungsstärker.
Jannik hat sich als starke Führungspersönlichkeit etabliert – mit klaren Strukturen, effizienter Delegation und einem gestärkten Team.
Jannik Bröker
Abteilungsleiter Anwendungstechnik bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Die Zusammenarbeit hat sich mehr als gelohnt. Ich bin jetzt seit ein paar Monaten im Coaching von Manuel Weber und kann es allen Führungskräften empfehlen.
Der persönliche Austausch mit Manuel als Coach hat mir sehr viel Klarheit und Sicherheit für meinen Führungsalltag gegeben und dafür gesorgt, dass ich entspannter meine Aufgaben erledigen kann. Selbst für schwierige Themen gab es immer mehrere gute Lösungen, sodass alle meine Fragen beantwortet werden.
Was mir besonders gut gefallen hat war, dass es kein langweiliges Trainingsprogramm ist, sondern echt interaktiv war und das ganze Wissen von Manuel spannend erklärt wurde. So hatte ich das Gefühl auch die ganzen Strategien in Ruhe umzusetzen und mich selber dadurch weiterzuentwickeln.
Ein Austausch auf Augenhöhe, der mir sehr viel gebracht hat in den Bereichen Kommunikation, Führung und Selbstsicherheit. Absolute Empfehlung!"
Philipp Löffler
Leitung Logistik bei der Franke GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
"Seit 8 Monaten begleitet mich Manuel in meinem Führungsalltag und gibt mir bei jedem Coaching-Termin einen Tipp oder einen Vorschlag mit, den ich tatsächlich in meinem Arbeitsalltag umsetzen kann - Coaching mit Praxisorientierung also!
Was ich an Manuel besonders schätze, ist seine Fähigkeit des Zuhören Könnens. Aus dem Zuhören und Aufnehmen entwickelt Manuel häufig einen Perspektivwechsel, auf den ich a) alleine nicht gekommen wäre und mir b) Sicherheit in meiner neuen Tätigkeit verleiht.
Was nehme ich aus dem Coaching mit Manuel für ein Learning mit?
Führung kann man lernen und es macht ungeheuren Spaß. Auch von mir die dringende Empfehlung an aktuelle oder zukünftige Führungskräfte: Das Coaching von Manuel Weber ist ein Muss auf eurem Weg!"
Dr. Anke Hedfeld
Teamleitung Marketing bei der HolzLand GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
Stefan Hartmann
Area Sales Manager bei der
SIT Antriebselemente GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
"Von Stagnation zu Wachstum & Innovation."
Nach 14 Jahren bei SIT erkannte Stefan, dass Stillstand eine Gefahr darstellt.
Die Kommunikation im Vertrieb und mit den Kollegen veränderte sich, und es war an der Zeit, alte Muster aufzubrechen, um weiter voranzukommen.
Sein Ziel war es, Innovation zu fördern, seine Führungspersönlichkeit zu stärken und den Veränderungsprozess aktiv zu gestalten.
✔️ Denkstrukturen aufgebrochen & Umsetzungsgeschwindigkeit erhöht – Entscheidungen werden jetzt schneller getroffen und konsequent umgesetzt.
✔️ Mut zur Innovation trotz Widerstand – Er setzt neue Ideen durch und schafft eine Kultur, die Fortschritt ermöglicht.
✔️ Kommunikation & Führungspersönlichkeit gestärkt – Mehr Kontaktpunkte im Team, klare Führung und persönliches Wachstum fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Stefan hat sich und sein Team in eine zukunftsorientierte, innovative Richtung entwickelt – mit mehr Tempo, Klarheit und Führungskraft.
"Vom reaktiven Führen zur souveränen Führungspersönlichkeit"
Matthias führt ein Team von 20 Mitarbeitern und stand vor der Herausforderung, alle Altersgruppen kommunikativ abzuholen, schwierige Gespräche souverän zu meistern und nicht impulsiv auf Fehler zu reagieren.
Ihm war es wichtig, als Führungskraft noch gezielter zu agieren, Prozesse zu optimieren und sein Team besser zu führen.
✔️ Ruhigere & souveräne Führung – Er reagiert besonnen, kommuniziert klar und wird von seinem Team als starke Führungskraft akzeptiert.
✔️ Strukturierte & planbare Abläufe – Durch Priorisierung und bessere Organisation sind sein Arbeitsalltag und die Teamdynamik wesentlich effizienter.
✔️ Gestärktes Vertrauen & Zusammenhalt im Team – Er versteht die Perspektiven seiner Mitarbeiter besser, kommuniziert auf Augenhöhe und stärkt den Teamgeist nachhaltig.
Matthias hat nicht nur seine Führungskompetenz geschärft, sondern auch eine stärkere Verbindung zu seinem Team aufgebaut – für mehr Vertrauen, Struktur und eine effektivere Zusammenarbeit.
Matthias Wanger
Bereichsleitung Wartung und After Sales bei der
Rüschenschmidt & Tüllmann GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Vom Chef zur souveränen Führungskraft."
Sebastian wurde nach 20 Jahren im Versicherungsgeschäft überraschend Abteilungsleiter und stand vor der Herausforderung, von einem geführten Mitarbeiter zur Führungskraft mit Verantwortung für 35 Personen zu wechseln.
Besonders die neue Rolle, die große Teamgröße und die Vielzahl neuer Aufgaben stellten ihn vor eine große Veränderung.
✔️ Souveräne & entspannte Führung – Er führt seine Mitarbeiter nun mit Klarheit, Struktur und Gelassenheit.
✔️ Etablierung eines starken Führungssystems – Durch Teamleiter als direkte Ansprechpartner wurden Abläufe optimiert und die Mitarbeiterführung effektiver.
✔️ Mehr Akzeptanz & Motivation im Team – Durch klare Kommunikation und ein stabiles Führungsmodell werden Veränderungen besser angenommen.
Sebastian hat den Wandel zur Führungskraft gemeistert – mit mehr Struktur, klarer Delegation und einem gestärkten Team.
Sebastian Kraft
Bereichsleitung Haftpflicht-Industrie bei der
Leue & Nill GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Katharina Pella
Geschäftsstellenleitung bei der
Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG
☑️ verifizierte Bewertung
"Mir war es wichtig, meine Weiterentwicklung professionell anzugehen"
Katharina war es immer wichtig, sich weiterzuentwickeln.
Während sie in der Bank regelmäßig fachliche Fortbildungen absolvierte, suchte sie gezielt nach externer Begleitung für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Sie wollte neue Perspektiven, mehr Klarheit und professionelle Unterstützung durch einen Coach.
✔️ Ganzheitliche Entwicklung & tiefere Reflexion – Durch gezielte Mindset-Arbeit hat sie mehr Klarheit über sich selbst und ihre beruflichen Ziele gewonnen.
✔️ Mehr Leichtigkeit & Gelassenheit – Sie meistert stressige Situationen souveräner und bleibt fokussiert, auch unter hoher Belastung.
✔️ Kommunikation & Perspektivwechsel – Mit neuen Kommunikationstechniken versteht und löst sie Herausforderungen besser und geht offener mit verschiedenen Sichtweisen um.
Katharina hat durch das Coaching nicht nur ihre berufliche, sondern auch ihre persönliche Weiterentwicklung gezielt verbessert – mit mehr Klarheit, Gelassenheit und strategischem Fokus.
"In den letzten Monaten konnte ich dank Manuels Coaching meinen Blickwinkel auf viele Thenen ändern. "Think positiv" ist bei mir ein wichtiger Bestandteil geworden. Weiterhin wurde mein Selbstwertgefühl extrem gestärkt. Ich kann das Coaching auf jeden Fall an Führungskräfte ab mittlerem Management empfehlen."
Thomas Keil
Betriebsleiter Automotive bei Klingel GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
"Ich schätze Manuel als sehr kompetenten und wertvollen Sparringspartner für mein Team und gleichermaßen für mich als Führungskraft."
Frederik Winkel
Bereichsleiter Marketing bei HolzLand Gmbh
☑️ verifizierte Bewertung
Dein Beratungsgespräch.
Meistens spricht unser Expertenteam mit den Interessenten über Themen wie: Führung, Kommunikation, Prozessoptimierung, Persönlichkeitsentwicklung, Strategie. Gerne beraten wir dich aber auch zu individuellen Themen, die aktuell deinen Beruf betreffen. Mache jetzt deinen nächsten Schritt.
KUNDENSTIMME
"Das Einzelcoaching hat mir geholfen, mich persönlich und als Führungskraft zu entwickeln. Er versteht es, das wahre Potenzial zu entfalten, eine bessere Führungspersönlichkeit zu werden und mit Selbstvertrauen den negativen Gedanken keine Macht mehr zu geben. Neue Aufgaben und Herausforderungen im Unternehmen haben wir u.a. mit seinem Team-Coaching gelöst. Das stärkt die Zusammenarbeit und das Vertrauen. Dafür bin ich sehr dankbar! Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit im Beruf und im Coaching."
☑️ verifizierte Bewertung
Verena Mikus
Geschäftsführerin
Teamgeist werbung gmbh (deutschland)
"Emotionale Intelligenz als Schlüssel zur Führungskraft mit Wirkung."
Michael wollte seine Fähigkeiten als Führungskraft weiter vertiefen und sich intensiver mit dem Thema „Emotionale Intelligenz“ auseinandersetzen.
Ihm war bewusst, dass seine Wirkung auf das Team nicht nur durch Fachkompetenz, sondern vor allem durch sein eigenes Mindset und seine Kommunikation bestimmt wird.
✔️ Selbstwertgefühl stärken – bei sich & seinen Mitarbeitern – Er gibt gezielt positives Feedback und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.
✔️ Effektive Reflexion & Denkweise weiterentwickeln – Durch bewusste Reflexionsprozesse setzt er neue Maßstäbe für seine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
✔️ Praxisnahe Umsetzung & kontinuierliche Verbesserung – Sein neues Wissen setzt er direkt in der täglichen Führungspraxis um und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Michael hat seine emotionale Intelligenz geschärft und führt nun bewusster, reflektierter und mit einer stärkeren Wirkung auf sein Team.
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Karin Schaumburg
Leitung Compliance Manager Regulatory
bei der Huhtamaki Flexible Packaging Germany GmbH & Co.
☑️ verifizierte Bewertung
"Selbstbewusst neue Wege in starren Strukturen gehen."
Karin befand sich in einer herausfordernden beruflichen Situation.
Die starre Unternehmenskultur und veralteten Strukturen erschwerten ihr die Kommunikation mit Kollegen und Führungskräften.
Ihr Ziel war es, Wege zu finden, sich trotz der Hindernisse beruflich zu entfalten und souveräner mit den bestehenden Herausforderungen umzugehen.
✔️ Veraltete Strukturen aufgebrochen & mehr Freiheiten geschaffen – Sie hat sich aktiv Gestaltungsräume erarbeitet und ihren Handlungsspielraum erweitert.
✔️ Selbstbewusst mit Widerständen umgehen – Statt sich ausbremsen zu lassen, geht sie Herausforderungen nun mit Klarheit und Stärke an.
✔️ Perspektivwechsel für bessere Zusammenarbeit – Sie versteht Kollegen und Unternehmensstrukturen besser und kann dadurch effektiver kommunizieren.
Karin hat gelernt, sich auch in einem starren Umfeld souverän zu behaupten – mit mehr Selbstbewusstsein, Klarheit und strategischer Kommunikation.
KUNDENSTIMME
"Ich würde Manuel weiterempfehlen da er einfach auf mich und meine Bedürfnisse Individuell eingegangen ist. Dazu hat er seine Empfehlungen und Ideen immer mit Zahlen und Fakten belegt was mir persönlich sehr gut gefällt. Er ist immer auf dem Punkt professionell."
☑️ verifizierte Bewertung
André Langenströher
Leitung Bestellwesen und Projektleitung
Goeken backen GmbH (deutschland)
"Das Trainingsunternehmen Manuel Weber ist voll und ganz empfehlenswert. Hier wird 1a auf den Kunden eingegangen, der persönliche Entwicklungsstand angeschaut um so Jeden individuell abzuholen. Es war die beste Entscheidung für mich und unseren weiteren Führungskräfte, mit Manuel zusammen zu arbeiten. Nicht nur, dass jetzt alles viel klarer ist, sondern wir konnten uns auch alle selbst besser kennen lernen und begeisterter vom Leben und unserer Arbeit sein.
Ich danke dem Team von Manuel Weber für das Engagement, die Impulse, die Gespräche. Ausgezeichnete Arbeit…weiter so!"
Marissa Simon
Gesellschafterin von Suckfüll Unser Energiesparhaus GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Ich bin begeistert vom Coaching und der persönlichen Begleitung durch Manuel und kann es allen Führungskräften absolut empfehlen.
Durch seine Erfahrung und emphatische Art habe ich für jede Herausforderung immer die richtigen Ansätze mitbekommen um sie direkt in der Praxis anwenden zu können. Manuel hat mir sehr viel Sicherheit und Klarheit gegeben und durch den regelmäßigen Austausch meinen Arbeitsalltag wirklich erleichtert.
Alles in allem eine absolute Empfehlung für jeden, der seine Führungskompetenzen ausbauen möchte."
Oliver Peters
Geschäftsentwicklung Vertrieb
☑️ verifizierte Bewertung
Warum solltest du genau jetzt deine Führungskräfte Veredelung starten?
Auf der einen Seite ist es deine Verantwortung als Führungskraft, dich ständig weiterzuentwickeln, denn die Welt steht auch nicht still. Auf der anderen Seite bringt dir die Veredelung neben dem erreichen deiner persönlichen Ziele auch folgende Vorteile:
Erlerne die Personalführung mit Leichtigkeit und System.
