Meistere als Nachfolger, junger Geschäftsführer oder junge Führungskraft den Generationswechsel und gewinne die Anerkennung von Mitarbeitern, indem du klare Kommunikation, effektive Führung und smarte Strategien anwendest – ohne endlose Diskussionen oder endlose Arbeitszeiten.
ÜBER 200 GESCHÄFTSFÜHRER & FÜHRUNGSKRÄFTE BEGLEITET
Respektiert, anerkannt und erfolgreich
Von der Herausforderung zur souveränen Führung
Meistere als Nachfolger, junger Geschäftsführer oder junge Führungskraft den Generationswechsel und gewinne die Anerkennung von Mitarbeitern, indem du klare Kommunikation, effektive Führung und smarte Strategien anwendest – ohne endlose Diskussionen oder endlose Arbeitszeiten.
ÜBER 200 GESCHÄFTSFÜHRER & FÜHRUNGSKRÄFTE BEGLEITET
DIGITALE LÖSUNG
Wir begleiten dich als Partner im Business
In individuellen 1:1-Coachings mit Manuel Weber arbeiten wir über mehrere Monate hinweg eng zusammen, um deine spezifischen Ziele zu erreichen. Durch kontinuierlichen Austausch unterstützen wir dich gezielt bei der Umsetzung im Tagesgeschäft.
Weniger Stress, mehr Selbstvertrauen
Reduziere Stress, entwickle gezielt deine Führungsstärke und gewinne Gelassenheit in deiner Führungsrolle.
Führen mit Leichtigkeit, ohne Druck
Erhalte bewährte Methoden, um mit Leichtigkeit zu führen, Aufgaben zu delegieren und dir Freiheiten zu schaffen.
Erfolg, der wächst, ohne Mehrarbeit
Optimiere Prozesse, triff strategische Entscheidungen und steigere nachhaltig die Unternehmensgewinne.
DIGITALE LÖSUNG
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Weniger Stress, mehr Selbstvertrauen
Reduziere Stress, entwickle gezielt deine Führungsstärke und gewinne Gelassenheit in deiner Führungsrolle.
Führen mit Leichtigkeit, ohne Druck
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Erfolg, der wächst, ohne Mehrarbeit
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"Als Nachfolger und Geschäftsführer profitiere ich enorm von der Zusammenarbeit mit Manuel Weber. Seine Expertise hat mir geholfen, meine Führungsqualitäten zu stärken und das Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln."
LUKAS NEFF
GESCHÄFTSFÜHRER & COO PANETARIUM AG
"Als Nachfolger und Geschäftsführer profitiere ich enorm von der Zusammenarbeit mit Manuel Weber. Seine Expertise hat mir geholfen, meine Führungsqualitäten zu stärken und das Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln."
LUKAS NEFF
GESCHÄFTSFÜHRER & COO PANETARIUM AG
Manuel Weber (M.A.)
Entwickelt mit seinem Team Führungspersönlichkeiten
"Wissensriese und Umsetzungszwerg"
Als junger Geschäftsführer oder Führungskraft kennst du die Theorie – du bildest dich weiter, liest Bücher, hörst Podcasts und bist immer auf der Suche nach neuen Impulsen.
Doch zwischen Wissen und wirkungsvoller Umsetzung klafft oft eine Lücke.
Hand aufs Herz:
Du weißt, was als Führungskraft zu tun ist.
Doch wie setzt du es um?
Welche Details machen einen großen Unterschied?
Wer gibt dir ein schnelles und gezieltes Feedback?
Doch die Realität ist doch meistens folgende:
Du hast Ideen, wie du Prozesse optimieren, Teams motivieren und dein Unternehmen zukunftssicher gestalten kannst.
Aber dann kommt der Alltag:
Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, als dir lieb ist.
Alte Strukturen bremsen deinen Fortschritt.
Die Verantwortung, jedem gerecht zu werden, liegt schwer auf deinen Schultern.
Und während du strategisch arbeiten willst, bindet dich das operative Geschäft an den Schreibtisch.
Wir kennen diese Herausforderungen, denn wir haben sie selbst erlebt.
Unsere Mission als Führungskräfte Veredler:
Dir dabei zu helfen, die Brücke zwischen Theorie und Umsetzung zu schlagen. Mit praxisnahen Lösungen, die auf deine individuellen Herausforderungen abgestimmt sind.
Wir bringen den Fokus auf die Details – dort, wo der Unterschied zwischen „funktioniert irgendwie“ und „läuft wie geschmiert“ gemacht wird.
Über 200 Führungskräfte und Geschäftsführer:innen haben mit uns bereits bewiesen: Es geht nicht nur um große Theorien, sondern darum, diese Strategien im Alltag erfolgreich zu leben.
Bist du bereit, Wissen in Ergebnisse zu verwandeln?
Dann herzlich willkommen – hier beginnt deine grüne Welle.
Entwickelt mit seinem Team Führungspersönlichkeiten
"Wissensriese und Umsetzungszwerg"
Als junger Geschäftsführer oder Führungskraft kennst du die Theorie – du bildest dich weiter, liest Bücher, hörst Podcasts und bist immer auf der Suche nach neuen Impulsen.
Doch zwischen Wissen und wirkungsvoller Umsetzung klafft oft eine Lücke.
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Doch wie setzt du es um?
Welche Details machen einen großen Unterschied?
Wer gibt dir ein schnelles und gezieltes Feedback?
Doch die Realität ist doch meistens folgende:
Du hast Ideen, wie du Prozesse optimieren, Teams motivieren und dein Unternehmen zukunftssicher gestalten kannst.
Aber dann kommt der Alltag...
Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, als dir lieb ist.
Alte Strukturen bremsen deinen Fortschritt.
Die Verantwortung, jedem gerecht zu werden, liegt schwer auf deinen Schultern.
Und während du strategisch arbeiten willst, bindet dich das operative Geschäft an den Schreibtisch.
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Gewinne mehr als 10+ Stunden freie Zeit pro Woche, für die Familie, Freunde oder strategische Themen.
📈
Steigender Gewinn
Genieße eine starke und planbare Gewinnsteigerung , weil deine Mitarbeiter eigenständig Spitzenleistung erbringen.
🤝
Persönliche 1:1 Begleitung
Erhalte Tools und Tipps in der Führung und gleichzeitig direkte Unterstützung im Tagesgeschäft.
Was du als Führungskraft erwarten kannst
⏰
Zeit für die wichtigen Dinge
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Fallstudien unserer Kunden
Fallstudien unserer Kunden
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Von operativer Führung zur strategischen Exzellenz"
Michael erkannte, dass er als Führungskraft noch mehr an seiner emotionalen Intelligenz und seinem Umgang mit Menschen arbeiten musste, um langfristig erfolgreicher zu führen.
Sein Ziel war es, nicht nur Aufgaben zu delegieren, sondern Mitarbeiter auf einem tieferen Level zu verstehen und zu entwickeln.
✔️ Führen durch gezielte Fragen – Er nutzt nun strategische Fragen, um seine Mitarbeiter selbstständiger denken zu lassen und bessere Entscheidungen zu treffen.
✔️ Mehr Zeit für strategische Aufgaben – Durch bewusstes Delegieren und Klarheit in der Kommunikation kann er sich nun auf Unternehmensentwicklung konzentrieren.
✔️ Gesteigerte Motivation im Team – Er stärkt das Selbstwertgefühl seiner Mitarbeiter, wodurch sie sich stärker einbringen und motivierter arbeiten.
Michael hat seine Führungsrolle stark weiterentwickelt:
weg von operativer Belastung hin zu strategischer Klarheit und einem motivierten, eigenverantwortlichen Team.
"Von operativer Führung zur strategischen Exzellenz"
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Michael erkannte, dass er als Führungskraft noch mehr an seiner emotionalen Intelligenz und seinem Umgang mit Menschen arbeiten musste, um langfristig erfolgreicher zu führen.
Sein Ziel war es, nicht nur Aufgaben zu delegieren, sondern Mitarbeiter auf einem tieferen Level zu verstehen und zu entwickeln.
✔️ Führen durch gezielte Fragen – Er nutzt nun strategische Fragen, um seine Mitarbeiter selbstständiger denken zu lassen und bessere Entscheidungen zu treffen.
✔️ Mehr Zeit für strategische Aufgaben – Durch bewusstes Delegieren und Klarheit in der Kommunikation kann er sich nun auf Unternehmensentwicklung konzentrieren.
✔️ Gesteigerte Motivation im Team – Er stärkt das Selbstwertgefühl seiner Mitarbeiter, wodurch sie sich stärker einbringen und motivierter arbeiten.
Michael hat seine Führungsrolle stark weiterentwickelt:
weg von operativer Belastung hin zu strategischer Klarheit und einem motivierten, eigenverantwortlichen Team.
"Mir war es wichtig, meine Weiterentwicklung professionell anzugehen"
Katharina war es immer wichtig, sich weiterzuentwickeln.
Während sie in der Bank regelmäßig fachliche Fortbildungen absolvierte, suchte sie gezielt nach externer Begleitung für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Sie wollte neue Perspektiven, mehr Klarheit und professionelle Unterstützung durch einen Coach.
✔️ Ganzheitliche Entwicklung & tiefere Reflexion – Durch gezielte Mindset-Arbeit hat sie mehr Klarheit über sich selbst und ihre beruflichen Ziele gewonnen.
✔️ Mehr Leichtigkeit & Gelassenheit – Sie meistert stressige Situationen souveräner und bleibt fokussiert, auch unter hoher Belastung.
✔️ Kommunikation & Perspektivwechsel – Mit neuen Kommunikationstechniken versteht und löst sie Herausforderungen besser und geht offener mit verschiedenen Sichtweisen um.
Katharina hat durch das Coaching nicht nur ihre berufliche, sondern auch ihre persönliche Weiterentwicklung gezielt verbessert – mit mehr Klarheit, Gelassenheit und strategischem Fokus.
Katharina Pella
Geschäftsstellenleitung bei der
Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG
☑️ verifizierte Bewertung
"Mir war es wichtig, meine Weiterentwicklung professionell anzugehen"
Katharina Pella
Geschäftsstellenleitung bei der
Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG
☑️ verifizierte Bewertung
Katharina war es immer wichtig, sich weiterzuentwickeln.
Während sie in der Bank regelmäßig fachliche Fortbildungen absolvierte, suchte sie gezielt nach externer Begleitung für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Sie wollte neue Perspektiven, mehr Klarheit und professionelle Unterstützung durch einen Coach.
✔️ Ganzheitliche Entwicklung & tiefere Reflexion – Durch gezielte Mindset-Arbeit hat sie mehr Klarheit über sich selbst und ihre beruflichen Ziele gewonnen.
✔️ Mehr Leichtigkeit & Gelassenheit – Sie meistert stressige Situationen souveräner und bleibt fokussiert, auch unter hoher Belastung.
✔️ Kommunikation & Perspektivwechsel – Mit neuen Kommunikationstechniken versteht und löst sie Herausforderungen besser und geht offener mit verschiedenen Sichtweisen um.
Katharina hat durch das Coaching nicht nur ihre berufliche, sondern auch ihre persönliche Weiterentwicklung gezielt verbessert – mit mehr Klarheit, Gelassenheit und strategischem Fokus.
Matthias Wanger
Bereichsleitung Wartung und After Sales bei der
Rüschenschmidt & Tüllmann GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Vom reaktiven Führen zur souveränen Führungspersönlichkeit"
Matthias führt ein Team von 20 Mitarbeitern und stand vor der Herausforderung, alle Altersgruppen kommunikativ abzuholen, schwierige Gespräche souverän zu meistern und nicht impulsiv auf Fehler zu reagieren.
Ihm war es wichtig, als Führungskraft noch gezielter zu agieren, Prozesse zu optimieren und sein Team besser zu führen.
✔️ Ruhigere & souveräne Führung – Er reagiert besonnen, kommuniziert klar und wird von seinem Team als starke Führungskraft akzeptiert.
✔️ Strukturierte & planbare Abläufe – Durch Priorisierung und bessere Organisation sind sein Arbeitsalltag und die Teamdynamik wesentlich effizienter.
✔️ Gestärktes Vertrauen & Zusammenhalt im Team – Er versteht die Perspektiven seiner Mitarbeiter besser, kommuniziert auf Augenhöhe und stärkt den Teamgeist nachhaltig.
Matthias hat nicht nur seine Führungskompetenz geschärft, sondern auch eine stärkere Verbindung zu seinem Team aufgebaut – für mehr Vertrauen, Struktur und eine effektivere Zusammenarbeit.
"Vom reaktiven Führen zur souveränen Führungspersönlichkeit"
Matthias Wanger
Bereichsleitung Wartung und After Sales bei der
Rüschenschmidt & Tüllmann GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Matthias führt ein Team von 20 Mitarbeitern und stand vor der Herausforderung, alle Altersgruppen kommunikativ abzuholen, schwierige Gespräche souverän zu meistern und nicht impulsiv auf Fehler zu reagieren.
Ihm war es wichtig, als Führungskraft noch gezielter zu agieren, Prozesse zu optimieren und sein Team besser zu führen.
✔️ Ruhigere & souveräne Führung – Er reagiert besonnen, kommuniziert klar und wird von seinem Team als starke Führungskraft akzeptiert.
✔️ Strukturierte & planbare Abläufe – Durch Priorisierung und bessere Organisation sind sein Arbeitsalltag und die Teamdynamik wesentlich effizienter.
✔️ Gestärktes Vertrauen & Zusammenhalt im Team – Er versteht die Perspektiven seiner Mitarbeiter besser, kommuniziert auf Augenhöhe und stärkt den Teamgeist nachhaltig.
Matthias hat nicht nur seine Führungskompetenz geschärft, sondern auch eine stärkere Verbindung zu seinem Team aufgebaut – für mehr Vertrauen, Struktur und eine effektivere Zusammenarbeit.
"Souverän in die neue Führungsrolle gestartet"
Kurz bevor Vera die Verantwortung für ihre Abteilung übernahm, entschied sie sich für das Coaching, um bestmöglich auf ihre neue Rolle vorbereitet zu sein.
Ihr Ziel war es, von Anfang an souverän zu führen, Verantwortung gezielt abzugeben und sich nicht von äußeren Einflüssen verunsichern zu lassen.
✔️ Effektives Delegieren & kontinuierliches Feedback – Sie überträgt Verantwortung klar an ihr Team und schafft eine offene Feedback-Kultur.
✔️ Fokus auf Ergebnisse statt Ablenkung – Sie bleibt zielgerichtet, trifft fundierte Entscheidungen und lässt sich nicht aus der Ruhe bringen.
✔️ Emotionale Stabilität & positive Teamführung – Sie meistert Herausforderungen gelassen und bewegt ihr gesamtes Team in eine produktive, motivierte Richtung.
Vera hat ihren Führungsstil früh gefestigt und sorgt durch Klarheit, Stabilität und Motivation für eine starke und positive Teamdynamik.
Vera Bödeker
Leitung Prozesse und Organisation bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Souverän in die neue Führungsrolle gestartet"
Vera Bödeker
Leitung Prozesse und Organisation bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
Kurz bevor Vera die Verantwortung für ihre Abteilung übernahm, entschied sie sich für das Coaching, um bestmöglich auf ihre neue Rolle vorbereitet zu sein.
Ihr Ziel war es, von Anfang an souverän zu führen, Verantwortung gezielt abzugeben und sich nicht von äußeren Einflüssen verunsichern zu lassen.
✔️ Effektives Delegieren & kontinuierliches Feedback – Sie überträgt Verantwortung klar an ihr Team und schafft eine offene Feedback-Kultur.
✔️ Fokus auf Ergebnisse statt Ablenkung – Sie bleibt zielgerichtet, trifft fundierte Entscheidungen und lässt sich nicht aus der Ruhe bringen.
✔️ Emotionale Stabilität & positive Teamführung – Sie meistert Herausforderungen gelassen und bewegt ihr gesamtes Team in eine produktive, motivierte Richtung.
Vera hat ihren Führungsstil früh gefestigt und sorgt durch Klarheit, Stabilität und Motivation für eine starke und positive Teamdynamik.
Weitere Kundenstimmen ansehen
Über die letzten Jahre haben wir über +200 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte 1:1 in unseren exklusiven Führungsprogrammen begleitet und veredelt. Schau dir gerne weitere Kundenstimmen an und erfahre, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit empfinden.
Hier findest du weitere Fallstudien unserer Kunden
Über die letzten Jahre haben wir über +200 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte 1:1 in unseren exklusiven Führungsprogrammen begleitet und veredelt. Schau dir gerne weitere Kundenstimmen an und erfahre, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit empfinden.
In den persönlichen Coaching-Gesprächen mit Manuel Weber erhältst du gezielte Antworten und eine klare Anleitung zur Lösung aktueller Herausforderungen, um als Führungskraft zu wachsen.
Digitales Training
Erhalte zusätzlich via Kunden-App gezielte Tipps und Anleitungen durch unsere bewährten Systeme und Prozesse im Bereich Personalführung im YouTube-Format so wie Support bei allen Fragen.
Netzwerk
Du bist nicht alleine, denn du bist Teil eines Netzwerks aus Gleichgesinnten. Erhalte Unterstützung und einen offenen Austausch durch Mentoren und einem Netzwerk aus über hundert jungen Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Führungskräften.
Support
Im Tagesgeschäft entstehen bekanntlich die dringendsten Herausforderungen. Genau für diese Herausforderungen stehen wir mit dir im aktiven und zeitschonenden Austausch, damit du Just-in-Time dich mit deinen Coaches austauschen kannst.
methodik
Die Führungskräfte-Veredelung ist unser System, um dich als Führungskraft zu begleiten und zu unterstützen:
In diesem ausführlichen Interview gibt Manuel Weber einen Einblick in die Zusammenarbeit.
In den persönlichen Coaching-Gesprächen mit Manuel Weber erhältst du gezielte Antworten und eine klare Anleitung zur Lösung aktueller Herausforderungen, um als Führungskraft zu wachsen.
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Support
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über uns
Deine Ansprechpartner
Wir bieten unseren Kunden eine einzigartige Kombination aus praktischer Erfahrung, systematischer Vorgehensweise, effektiven Kommunikationsstrategien und leidenschaftlicher Unternehmensentwicklung.
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Manuel Weber
geschäftsführer - coaching, Marketing, vertrieb
Als gelernter Gesundheitsmanager B.A. und Coach M.A. spezialisierte er sich bereits in den Anfangsjahren seines Berufslebens auf die Themen Mentaltraining, Psychologie und Kommunikation.
Ende 2013 übernahm er dann als Quereinsteiger zusätzlich noch die Vertriebsleiterposition in einem mittelständischen Gesundheitsbetrieb und baute die Bereiche Service, Marketing und Vertrieb systematisch auf (Wachstum von durchschnittlich 30% p.a.).
Nach viel Trial and Error in der Führung, dem Wissen aus dem Managementstudium und einer Menge Praxiserfahrung im Bereich Coaching, machte er sich Ende 2016 als Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Kommunikation selbstständig.
Drei Hauptberufe gleichzeitig waren dann der Anfang einer Burnout-Spirale, soddass er im Jahr 2019 alle drei Berufe kündigte und ein gezieltes Coaching-System entwickelte.
So entstand die Führungskräfte Veredelung mit den drei Kernpunkten:
1. Wachstum für Unternehmen und Menschen
2. Coaching als kontinuierliche Begleitung unserer Kunden
3. Geschäftsführer und Führungskräfte in Industrie/ Handwerk
So konnten wir in den letzten fünf Jahren mehr als +200 Nachfolger, Geschäftsführer & Führungskräfte und die Unternehmen durch unsere Coaching-Programme entwickeln.
Manuel Weber
geschäftsführer - coaching, Marketing, vertrieb
Als gelernter Gesundheitsmanager B.A. und Coach M.A. spezialisierte er sich bereits in den Anfangsjahren seines Berufslebens auf die Themen Mentaltraining, Psychologie und Kommunikation.
Ende 2013 übernahm er dann als Quereinsteiger zusätzlich noch die Vertriebsleiterposition in einem mittelständischen Gesundheitsbetrieb und baute die Bereiche Service, Marketing und Vertrieb systematisch auf (Wachstum von durchschnittlich 30% p.a.).
Nach viel Trial and Error in der Führung, dem Wissen aus dem Managementstudium und einer Menge Praxiserfahrung im Bereich Coaching, machte er sich Ende 2016 als Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Kommunikation selbstständig.
Drei Hauptberufe gleichzeitig waren dann der Anfang einer Burnout-Spirale, soddass er im Jahr 2019 alle drei Berufe kündigte und ein gezieltes Coaching-System entwickelte.
So entstand die Führungskräfte Veredelung mit den drei Kernpunkten:
1. Wachstum für Unternehmen und Menschen
2. Coaching als kontinuierliche Begleitung unserer Kunden
3. Geschäftsführer und Führungskräfte in Industrie/ Handwerk
So konnten wir in den letzten fünf Jahren mehr als +200 Nachfolger, Geschäftsführer & Führungskräfte und die Unternehmen durch unsere Coaching-Programme entwickeln.
Jonas Wiechers–Wiemers
geschäftsführer - Finanzen, systeme, personal
Jonas Wiechers-Wiemers leitet die Geschäftsführung der Führungskräfte Veredler.
Über mehrere Jahre arbeitete Jonas in einer der erfolgreichsten Finanz- und Versicherungsagenturen im deutschsprachigen Raum und erlernte dort das Handwerk nachhaltig Gewinne zu erwirtschaften.
Sein Fokus lag dabei auf dem Aufbau von System und Prozessen in der Dienstleistung und der Betreuung der Kunden.
Seit mehr als vier Jahren prägt er nun die Führungskräfte Veredler und hat maßgeblichen Einfluss auf unser Wachstum und der Entwicklung zu einer der modernsten Unternehmensberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In dieser Zeit wurden die internen Prozesse und Abläufe so systematisiert, dass wir das gesamte Unternehmen via Smartphone steuern und dadurch eine planbare Gewinnsteigerung entsteht.
Diese Erfahrungen aus der Praxis gibt Jonas gerne an unsere Kunden weiter.
Jonas Wiechers–Wiemers
geschäftsführer - Finanzen, systeme, personal
Jonas Wiechers-Wiemers leitet die Geschäftsführung der Führungskräfte Veredler.
Über mehrere Jahre arbeitete Jonas in einer der erfolgreichsten Finanz- und Versicherungsagenturen im deutschsprachigen Raum und erlernte dort das Handwerk nachhaltig Gewinne zu erwirtschaften.
Sein Fokus lag dabei auf dem Aufbau von System und Prozessen in der Dienstleistung und der Betreuung der Kunden.
Seit mehr als vier Jahren prägt er nun die Führungskräfte Veredler und hat maßgeblichen Einfluss auf unser Wachstum und der Entwicklung zu einer der modernsten Unternehmensberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In dieser Zeit wurden die internen Prozesse und Abläufe so systematisiert, dass wir das gesamte Unternehmen via Smartphone steuern und dadurch eine planbare Gewinnsteigerung entsteht.
Diese Erfahrungen aus der Praxis gibt Jonas gerne an unsere Kunden weiter.
Du fragst dich jetzt, wanndie Führungskräfte Veredelung das Richtige für dich ist?
Passen wir zu dir und können wir dir auch in deiner speziellen Situation helfen? Genau dafür bieten wir dir das kostenlose und unverbindliche Kennenlerngespräch an. Trag dich unbedingt ein, wenn du:
du Geschäftsführer o. Führungskraft im mittleren Management bist
sich Personalführung erfolgreich und leicht anfühlen soll
du mehr Freiheit und Zeit für deine wichtigsten Themen haben möchtest
deine unternehmerische Zukunft erfolgreich aussehen soll
du Krisen und Konflikte mit Ruhe und Gelassenheit lösen willst