Respektiert von den Mitarbeitern und erfolgreich im Betrieb.
Wir begleiten dich als junger Geschäftsführer oder Führungskraft in deinem beruflichen Alltag und unterstützen dich bei allen Herausforderungen im Unternehmen und in deiner Führungsposition.
ÜBER 200 GESCHÄFTSFÜHRER & FÜHRUNGSKRÄFTE BEGLEITET
Respektiert von den Mitarbeitern und erfolgreich im Betrieb.
Wir begleiten dich als junger Geschäftsführer oder Führungskraft in deinem beruflichen Alltag und unterstützen dich bei allen Herausforderungen im Unternehmen und in deiner Führungsposition.
ÜBER 200 GESCHÄFTSFÜHRER & FÜHRUNGSKRÄFTE BEGLEITET
DIGITALE LÖSUNG
Wir begleiten dich als Partner im Business
Mit persönlichen und auf deine Ziele zugeschnittenen 1:1 Gesprächen von Manuel Weber. Über mehrere Monate und im kontinuierlichen Austausch, zur gezielten Umsetzung und Unterstützung im Tagesgeschäft.
Weniger Sorgen als Führungskraft
Erhalte erprobte Strategien im Umgang mit dem Druck der Verantwortung und steigere deine Selbstsicherheit für deine Führungsrolle.
Mehr Freiheit im Alltag
Erweitere deine Tools und Strategien in der Führung, Organisation und Kommunikation für mehr Freiräume und weniger operative Einbindung.
Mehr Erfolg und Gewinn
Baue deine Erfolge als Führungskraft aus und bring das Unternehmen zum wachsen. So bekommst du von jung und alt den Respekt in deiner Position.
DIGITALE LÖSUNG
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Mit persönlichen und auf deine Ziele zugeschnittenen 1:1 Gesprächen von Manuel Weber. Über mehrere Monate und im kontinuierlichen Austausch, zur gezielten Umsetzung und Unterstützung im Tagesgeschäft.
Weniger Sorgen als Führungskraft
Erhalte erprobte Strategien im Umgang mit dem Druck der Verantwortung und steigere deine Selbstsicherheit für deine Führungsrolle.
Mehr Freiheit im Alltag
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Mehr Erfolg und Gewinn
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"Für mich als Nachfolger und Geschäftsführer bringt die Begleitung durch Manuel Weber sehr viel."
LUKAS NEFF
GESCHÄFTSFÜHRER & COO PANETARIUM AG
"Für mich als Nachfolger und Geschäftsführer bringt die Begleitung durch Manuel Weber sehr viel."
LUKAS NEFF
GESCHÄFTSFÜHRER & COO PANETARIUM AG
Manuel Weber (M.A.)
Entwickelt mit seinem Team Führungspersönlichkeiten
"Wissensriese und Umsetzungszwerg"
Als junger Geschäftsführer oder Führungskraft kennst du die Theorie – du bildest dich weiter, liest Bücher, hörst Podcasts und bist immer auf der Suche nach neuen Impulsen.
Doch zwischen Wissen und wirkungsvoller Umsetzung klafft oft eine Lücke.
Hand aufs Herz:
Du weißt, was als Führungskraft zu tun ist.
- Doch wie setzt du es um?
- Welche Details machen einen großen Unterschied?
- Wer gibt dir ein schnelles und gezieltes Feedback?
Doch die Realität ist doch meistens folgende:
Du hast Ideen, wie du Prozesse optimieren, Teams motivieren und dein Unternehmen zukunftssicher gestalten kannst.
Aber dann kommt der Alltag:
- Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, als dir lieb ist.
- Alte Strukturen bremsen deinen Fortschritt.
- Die Verantwortung, jedem gerecht zu werden, liegt schwer auf deinen Schultern.
Und während du strategisch arbeiten willst, bindet dich das operative Geschäft an den Schreibtisch.
Wir kennen diese Herausforderungen, denn wir haben sie selbst erlebt.
Unsere Mission als Führungskräfte Veredler:
Dir dabei zu helfen, die Brücke zwischen Theorie und Umsetzung zu schlagen. Mit praxisnahen Lösungen, die auf deine individuellen Herausforderungen abgestimmt sind.
Wir bringen den Fokus auf die Details – dort, wo der Unterschied zwischen „funktioniert irgendwie“ und „läuft wie geschmiert“ gemacht wird.
Über 200 Führungskräfte und Geschäftsführer:innen haben mit uns bereits bewiesen: Es geht nicht nur um große Theorien, sondern darum, diese Strategien im Alltag erfolgreich zu leben.
Bist du bereit, Wissen in Ergebnisse zu verwandeln?
Dann herzlich willkommen – hier beginnt deine grüne Welle.
Manuel Weber (M.A.)
Entwickelt mit seinem Team Führungspersönlichkeiten
"Wissensriese und Umsetzungszwerg"
Als junger Geschäftsführer oder Führungskraft kennst du die Theorie – du bildest dich weiter, liest Bücher, hörst Podcasts und bist immer auf der Suche nach neuen Impulsen.
Doch zwischen Wissen und wirkungsvoller Umsetzung klafft oft eine Lücke.
Hand aufs Herz:
Du weißt, was als Führungskraft zu tun ist.
- Doch wie setzt du es um?
- Welche Details machen einen großen Unterschied?
- Wer gibt dir ein schnelles und gezieltes Feedback?
Doch die Realität ist doch meistens folgende:
Du hast Ideen, wie du Prozesse optimieren, Teams motivieren und dein Unternehmen zukunftssicher gestalten kannst.
Aber dann kommt der Alltag...
- Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, als dir lieb ist.
- Alte Strukturen bremsen deinen Fortschritt.
- Die Verantwortung, jedem gerecht zu werden, liegt schwer auf deinen Schultern.
Und während du strategisch arbeiten willst, bindet dich das operative Geschäft an den Schreibtisch.
Wir kennen diese Herausforderungen, denn wir haben sie selbst erlebt.
Unsere Mission als Führungskräfte Veredler:
Dir dabei zu helfen, die Brücke zwischen Theorie und Umsetzung zu schlagen. Mit praxisnahen Lösungen, die auf deine individuellen Herausforderungen abgestimmt sind.
Wir bringen den Fokus auf die Details – dort, wo der Unterschied zwischen „funktioniert irgendwie“ und „läuft wie geschmiert“ gemacht wird.
Über 200 Führungskräfte und Geschäftsführer:innen haben mit uns bereits bewiesen: Es geht nicht nur um große Theorien, sondern darum, diese Strategien im Alltag erfolgreich zu leben.
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Was du als Führungskraft erwarten kannst
⏰
Zeit für die wichtigen Dinge
Gewinne mehr als 10+ Stunden freie Zeit pro Woche, für die Familie, Freunde oder strategische Themen.
📈
Steigender Gewinn
Genieße eine starke und planbare Gewinnsteigerung , weil deine Mitarbeiter eigenständig Spitzenleistung erbringen.
🤝
Persönliche 1:1 Begleitung
Erhalte Tools und Tipps in der Führung und gleichzeitig direkte Unterstützung im Tagesgeschäft.
Was du als Führungskraft erwarten kannst
⏰
Zeit für die wichtigen Dinge
Gewinne mehr als 10+ Stunden freie Zeit pro Woche, für die Familie, Freunde oder strategische Themen.
📈
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🤝
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Kennst du das auch aus deinem Führungsalltag?
Überstunden, nie endende To-Do-Listen, ständig wollen die Mitarbeiter etwas von dir, haben Fragen, du bist auch im Urlaub erreichbar, und du regst dich auf, wenn es nicht so läuft, wie du es dir vorgestellt hast.
Kurz gesagt: Du befindest dich in einer Burnout–Spirale, denn die Mitarbeiter sind von dir abhängig.
Lass dich von den Führungskräfte Veredlern um Manuel Weber kostenlos beraten und erhalte einen gezielten Schritt–für–Schritt–Plan für deine Personalführung.
Motivierte Mitarbeiter, die eigenständig arbeiten
Mehr Freiheit und Zeit für deine wichtigsten Aufgaben
Spitzenleistung und Erfolg durch deine Arbeit
Eine Aufwärts- anstatt eine Burnout-Spirale
In den letzten Jahren haben wir über 165 Geschäftsführer:innen und Führungskräfte mit unserem Coaching dabei geholfen, entspannt und ruhig zu schlafen, weil sie die Personalführung gemeistert haben.
Kennst du das auch aus deinem Führungsalltag?
Überstunden, nie endende To-Do-Listen, ständig wollen die Mitarbeiter etwas von dir, haben Fragen, du bist auch im Urlaub erreichbar, und du regst dich auf, wenn es nicht so läuft, wie du es dir vorgestellt hast.
Kurz gesagt: Du befindest dich in einer Burnout–Spirale, denn die Mitarbeiter sind von dir abhängig.
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Motivierte Mitarbeiter, die eigenständig arbeiten
Mehr Freiheit und Zeit für deine wichtigsten Aufgaben
Spitzenleistung und Erfolg durch deine Arbeit
Eine Aufwärts- anstatt eine Burnout-Spirale
In den letzten Jahren haben wir über 165 Geschäftsführer:innen und Führungskräfte mit unserem Coaching dabei geholfen, entspannt und ruhig zu schlafen, weil sie die Personalführung gemeistert haben.
Fallstudien unserer Kunden
Fallstudien unserer Kunden
"Offen, ehrlich und direkt. Mir bringt es persönlich sehr viel"
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Michael hat in seiner täglichen Arbeit als Führungskraft für sich festgestellt, dass er sich im Umgang mit Menschen einfach weiterentwickeln und an der emotionalen Intelligenz arbeiten möchte.
Ergebnis
Mit Fragen führen, mehr Zeit für strategische Dinge, das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter bestärken für mehr Motivation, Maßbstäbe setzen als Orientierung für die eigene Entwicklung und Mitarbeiterentwicklung, Glaubenssätze lösen für mehr Umsetzung im Team
"Offen, ehrlich und direkt. Mir bringt es persönlich sehr viel"
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Michael hat in seiner täglichen Arbeit als Führungskraft für sich festgestellt, dass er sich im Umgang mit Menschen einfach weiterentwickeln und an der emotionalen Intelligenz arbeiten möchte.
Ergebnis
Mit Fragen führen, mehr Zeit für strategische Dinge, das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter bestärken für mehr Motivation, Maßbstäbe setzen als Orientierung für die eigene Entwicklung und Mitarbeiterentwicklung, Glaubenssätze lösen für mehr Umsetzung im Team
Katharina Pella
Geschäftsstellenleitung bei der
Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Katharina war es unwahrscheinlich wichtig sich persönlich weiter zu entwickeln, in der Bank hatte sie sich immer beruflich fortgebildet, wollte Input von außen, professionelle Weiterentwicklung durch einen Coach
Ergebnis
Ganzheitliche Entwicklung, Mindsetentwicklung durch tiefe Reflektion, mehr Leichtigkeit und Gelassenheit im Arbeitsalltag, verschiedene Kommunikationstechniken gelernt und umgesetzt, Perspektivwechsel in stressigen Situationen, Fokus setzen und Strategien für den Alltag,
"Mir war es wichtig, meine Weiterentwicklung professionell anzugehen"
"Mir war es wichtig, meine Weiterentwicklung professionell anzugehen"
Katharina Pella
Geschäftsstellenleitung bei der
Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Katharina war es unwahrscheinlich wichtig sich persönlich weiter zu entwickeln, in der Bank hatte sie sich immer beruflich fortgebildet, wollte Input von außen, professionelle Weiterentwicklung durch einen Coach
Ergebnis
Ganzheitliche Entwicklung, Mindsetentwicklung durch tiefe Reflektion, mehr Leichtigkeit und Gelassenheit im Arbeitsalltag, verschiedene Kommunikationstechniken gelernt und umgesetzt, Perspektivwechsel in stressigen Situationen, Fokus setzen und Strategien für den Alltag,
"Ich kann es jeder Führungskraft ans Herz legen Manuel kennenzulernen und ein Coaching bei ihm zu machen."
Matthias Wanger
Bereichsleitung Wartung und After Sales bei der
Rüschenschmidt & Tüllmann GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Matthias führt 20 Mitarbeiter in seinem Team, die Schwierigkeit lag darin die richtigen Worte für die Mitarbeiter zu finden, Mitarbeitergespräche führen, über die Kommunikation die verschiedenen Altersgruppen abzuholen und zu erreichen, nicht impulsiv reagieren wenn es bei den Mitarbeitern zu Fehlern kommt, wollte einen Coach für den gewissen Feinschliff und für eine bessere Führung der Mitarbeiter,
Ergebnis
Bessere und einfachere Abläufe, deutlich ruhiger und entspannter geworden, Akzeptanz als Führungskraft durch das Team, mehr Vertrauen von den Mitarbeiter in seine Person, Priorisieren - was ist wirklich wichtige für mich? Was ist für das Team wichtig?, der berufliche Alltag ist viel strukturierter und planbarer, die Perspektive der Mitarbeiter verstehen für eine bessere Kommunikation, den Mitarbeiter abholen und mitnehmen in der Arbeit, enger zusammengewachsen und das Team gestärkt
"Ich kann es jeder Führungskraft ans Herz legen Manuel Weber kennenzulernen und ein Coaching bei ihm zu machen."
Matthias Wanger
Bereichsleitung Wartung und After Sales bei der
Rüschenschmidt & Tüllmann GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Matthias führt 20 Mitarbeiter in seinem Team, die Schwierigkeit lag darin die richtigen Worte für die Mitarbeiter zu finden, Mitarbeitergespräche führen, über die Kommunikation die verschiedenen Altersgruppen abzuholen und zu erreichen, nicht impulsiv reagieren wenn es bei den Mitarbeitern zu Fehlern kommt, wollte einen Coach für den gewissen Feinschliff und für eine bessere Führung der Mitarbeiter,
Ergebnis
Bessere und einfachere Abläufe, deutlich ruhiger und entspannter geworden, Akzeptanz als Führungskraft durch das Team, mehr Vertrauen von den Mitarbeiter in seine Person, Priorisieren - was ist wirklich wichtige für mich? Was ist für das Team wichtig?, der berufliche Alltag ist viel strukturierter und planbarer, die Perspektive der Mitarbeiter verstehen für eine bessere Kommunikation, den Mitarbeiter abholen und mitnehmen in der Arbeit, enger zusammengewachsen und das Team gestärkt
Vera Bödeker
Leitung Prozesse und Organisation bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Vera ist mit der Führungskräfte Veredelung gestartet, kurz bevor sie die Abteilungsverantwortung übernommen hat.
Ergebnis
Kontinuierliches Feedback und Delegation an die Mitarbeiter, sich nicht von außen aus der Bahn werfen lassen, Fokus auf die Ergebnisse halten, verwerten anstatt bewerten, keine emotionale Achterbahnfahrt in der Führungsposition, die ganze Gruppe ins positive bewegen
"Ich habe es geschafft, die ganze Gruppe zum positiven zu bewegen"
"Ich habe es geschafft, die ganze Gruppe zum positiven zu bewegen"
Vera Bödeker
Leitung Prozesse und Organisation bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Vera ist mit der Führungskräfte Veredelung gestartet, kurz bevor sie die Abteilungsverantwortung übernommen hat.
Ergebnis
Kontinuierliches Feedback und Delegation an die Mitarbeiter, sich nicht von außen aus der Bahn werfen lassen, Fokus auf die Ergebnisse halten, verwerten anstatt bewerten, keine emotionale Achterbahnfahrt in der Führungsposition, die ganze Gruppe ins positive bewegen
Weitere Kundenstimmen ansehen
Über die letzten Jahre haben wir über 172 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte 1:1 in unseren exklusiven Führungsprogrammen begleitet und veredelt. Schau dir gerne weitere Kundenstimmen an und erfahre, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit empfinden.
Hier findest du weitere Fallstudien unserer Kunden
Über die letzten Jahre haben wir über 172 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte 1:1 in unseren exklusiven Führungsprogrammen begleitet und veredelt. Schau dir gerne weitere Kundenstimmen an und erfahre, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit empfinden.
GESCHÄFTSFÜHRER UND FÜHRUNGSKRÄFTE AUS INDUSTRIE UND HANDWERK VERTRAUEN UNS.
GESCHÄFTSFÜHRER UND FÜHRUNGSKRÄFTE AUS INDUSTRIE UND HANDWERK VERTRAUEN UNS.
methodik
Die Führungskräfte-Veredelung ist unser System, um dich als Führungskraft zu begleiten und zu unterstützen:
Persönliches Coaching
In den persönlichen Coaching-Gesprächen mit Manuel Weber erhältst du gezielte Antworten und eine klare Anleitung zur Lösung aktueller Herausforderungen, um als Führungskraft zu wachsen.
Digitales Training
Erhalte zusätzlich via Kunden-App gezielte Tipps und Anleitungen durch unsere bewährten Systeme und Prozesse im Bereich Personalführung im YouTube-Format so wie Support bei allen Fragen.
Netzwerk
Du bist nicht alleine, denn du bist Teil eines Netzwerks aus Gleichgesinnten. Erhalte Unterstützung und einen offenen Austausch durch Mentoren und einem Netzwerk aus über hundert jungen Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Führungskräften.
Support
Im Tagesgeschäft entstehen bekanntlich die dringendsten Herausforderungen. Genau für diese Herausforderungen stehen wir mit dir im aktiven und zeitschonenden Austausch, damit du Just-in-Time dich mit deinen Coaches austauschen kannst.
methodik
Die Führungskräfte-Veredelung ist unser System, um dich als Führungskraft zu begleiten und zu unterstützen:
Persönliches Coaching
In den persönlichen Coaching-Gesprächen mit Manuel Weber erhältst du gezielte Antworten und eine klare Anleitung zur Lösung aktueller Herausforderungen, um als Führungskraft zu wachsen.
Digitales Training
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Netzwerk
Du bist nicht alleine, denn du bist Teil eines Netzwerks aus Gleichgesinnten. Erhalte Unterstützung und einen offenen Austausch durch Mentoren und einem Netzwerk aus über hundert jungen Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Führungskräften.
Support
Im Tagesgeschäft entstehen bekanntlich die dringendsten Herausforderungen. Genau für diese Herausforderungen stehen wir mit dir im aktiven und zeitschonenden Austausch, damit du Just-in-Time dich mit deinen Coaches austauschen kannst.
über uns
Deine Ansprechpartner
Unsere Kunden haben als Ansprechpartner eine Kombination aus Praxiserfahrung, systematischer Herangehensweise, Kommunikationsstrategien und Begeisterung für Unternehmensentwicklung.
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