Respektiert, anerkannt und erfolgreich
Vom Nachfolger zur starken Führungspersönlichkeit
Wie du als Nachfolger, junger Geschäftsführer oder junge Führungskraft den Respekt deiner Mitarbeiter gewinnst, mehr Aufgaben in weniger Arbeitszeit schaffst und den Gewinn des Unternehmens steigerst – ohne Stress, Diskussionen oder endlose Arbeitszeiten.
+200 GESCHÄFTSFÜHRER & FÜHRUNGSKRÄFTE VERTRAUEN UNS
das bringt die führungskräfte veredelung
Wir begleiten dich als Partner im Business
In individuellen 1:1-Coachings mit Manuel Weber arbeiten wir über mehrere Monate hinweg eng zusammen, um deine spezifischen Ziele zu erreichen. Durch kontinuierlichen Austausch unterstützen wir dich gezielt bei der Umsetzung im Tagesgeschäft.
+30 % produktivere Teams
Weniger Stress, mehr Selbstvertrauen
Reduziere Stress, entwickle gezielt deine Führungsstärke und gewinne Gelassenheit in deiner Führungsrolle.
+10 stunden freie arbeitszeit pro woche
Führen mit Leichtigkeit, ohne Druck
Erhalte bewährte Methoden, um mit Leichtigkeit zu führen, Aufgaben zu delegieren und dir Freiheiten zu schaffen.
+20% Gewinnsteigerung p.A.
Erfolg, der wächst, ohne Mehrarbeit
Optimiere Prozesse, triff strategische Entscheidungen und steigere nachhaltig die Unternehmensgewinne.
"Als Nachfolger und Geschäftsführer profitiere ich enorm von der Zusammenarbeit mit Manuel Weber. Seine Expertise hat mir geholfen, meine Führungsqualitäten zu stärken und das Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln."
LUKAS NEFF
GESCHÄFTSFÜHRER & COO PANETARIUM AG
Manuel Weber (M.A.)
Entwickelt mit seinem Team Führungspersönlichkeiten
"Wissensriese und Umsetzungszwerg"
Als junger Geschäftsführer oder Führungskraft kennst du die Theorie – du bildest dich weiter, liest Bücher, hörst Podcasts und bist immer auf der Suche nach neuen Impulsen.
Doch zwischen Wissen und wirkungsvoller Umsetzung klafft oft eine Lücke.
Hand aufs Herz:
Du weißt, was als Führungskraft zu tun ist.
- Doch wie setzt du es um?
- Welche Details machen einen großen Unterschied?
- Wer gibt dir ein schnelles und gezieltes Feedback?
Doch die Realität ist doch meistens folgende:
Du hast Ideen, wie du Prozesse optimieren, Teams motivieren und dein Unternehmen zukunftssicher gestalten kannst.
Aber dann kommt der Alltag:
- Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, als dir lieb ist.
- Alte Strukturen bremsen deinen Fortschritt.
- Die Verantwortung, jedem gerecht zu werden, liegt schwer auf deinen Schultern.
Und während du strategisch arbeiten willst, bindet dich das operative Geschäft an den Schreibtisch.
Wir kennen diese Herausforderungen, denn wir haben sie selbst erlebt.
Unsere Mission als Führungskräfte Veredler:
Dir dabei zu helfen, die Brücke zwischen Theorie und Umsetzung zu schlagen. Mit praxisnahen Lösungen, die auf deine individuellen Herausforderungen abgestimmt sind.
Wir bringen den Fokus auf die Details – dort, wo der Unterschied zwischen „funktioniert irgendwie“ und „läuft wie geschmiert“ gemacht wird.
Über 200 Führungskräfte und Geschäftsführer:innen haben mit uns bereits bewiesen: Es geht nicht nur um große Theorien, sondern darum, diese Strategien im Alltag erfolgreich zu leben.
Bist du bereit, Wissen in Ergebnisse zu verwandeln?
Dann herzlich willkommen.
‒ Deutschland braucht Führungspersönlichkeiten, wir entwickeln sie!
Fallstudien unserer Kunden
"Vom operativen Hamsterrad zur strategischen Unternehmensführung"
Als Geschäftsführer von Suckfüllhaus, spezialisiert auf den Bau von Fertighäusern, war Benjamin sehr stark in das Tagesgeschäft eingebunden.
15-Stunden-Tage, fehlende Delegation und eine passive Mitarbeiterschaft führten dazu, dass er sich in einem „Hamsterrad“ befand.
Seit Anfang 2024 arbeitet er mit Manuel zusammen, um sich strategisch aus dem operativen Geschäft zurückzuziehen und seine Führung neu auszurichten.
✔️ Effektive Delegation & mehr Mitarbeiterverantwortung – Durch klare Erwartungshaltung und gezielte Übergabe von Aufgaben übernehmen Führungskräfte nun mehr Verantwortung, wodurch er sich auf strategische Themen konzentrieren kann.
✔️ Bessere interne Kommunikation & Zusammenarbeit – Regelmäßige Meetings und klare Strukturen haben die Zusammenarbeit im Team gestärkt und die Entscheidungsfindung optimiert.
✔️ Wachsendes Engagement & nachhaltige Unternehmensentwicklung – Mitarbeiter fühlen sich stärker eingebunden, agieren proaktiv und tragen aktiv zu einem steigenden Gewinn und der Unternehmensstrategie bei.
Benjamin hat sich aus dem operativen Strudel befreit und eine starke Führungsstruktur etabliert – für langfristiges Wachstum, motivierte Mitarbeiter und eine strategisch ausgerichtete Unternehmensentwicklung.
Benjamin Mues
Nachfolger & Geschäftsführer bei
Suckfüll - Unser Energiesparhaus GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
"Von operativer Führung zur strategischen Exzellenz"
Michael erkannte, dass er als Führungskraft noch mehr an seiner emotionalen Intelligenz und seinem Umgang mit Menschen arbeiten musste, um langfristig erfolgreicher zu führen.
Sein Ziel war es, nicht nur Aufgaben zu delegieren, sondern Mitarbeiter auf einem tieferen Level zu verstehen und zu entwickeln.
✔️ Führen durch gezielte Fragen – Er nutzt nun strategische Fragen, um seine Mitarbeiter selbstständiger denken zu lassen und bessere Entscheidungen zu treffen.
✔️ Mehr Zeit für strategische Aufgaben – Durch bewusstes Delegieren und Klarheit in der Kommunikation kann er sich nun auf Unternehmensentwicklung konzentrieren.
✔️ Gesteigerte Motivation im Team – Er stärkt das Selbstwertgefühl seiner Mitarbeiter, wodurch sie sich stärker einbringen und motivierter arbeiten.
Michael hat seine Führungsrolle stark weiterentwickelt:
weg von operativer Belastung hin zu strategischer Klarheit und einem motivierten, eigenverantwortlichen Team.
Christian Reifer
Geschäftsführer bei der
SIT Antriebselemente GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
"Klare Strukturen & strategische Führung für nachhaltigen Unternehmenserfolg"
Als Geschäftsführer der SIT Antriebselemente stand Christian vor der Herausforderung, eine transparente Kommunikation zu etablieren, ineffiziente Prozesse zu optimieren und klare Strukturen umzusetzen.
Seit Anfang 2023 arbeitet er mit Manuel zusammen, um das Unternehmen gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltiges Wachstum zu sichern.
✔️ Strukturierte Kommunikation & weniger Missverständnisse – Durch regelmäßige Meetings wurden klare Prozesse geschaffen, sodass das gesamte Team an einem Strang zieht.
✔️ Mehr Strategie, weniger operativer Druck – Mit einem klaren Blick auf das Unternehmen aus der Vogelperspektive kann er gezielt Optimierungen vornehmen und nachhaltige Entscheidungen treffen.
✔️ Erfolgreiche Delegation & Mitarbeiterbeteiligung – Die Führungskräfte übernehmen mehr Verantwortung, wodurch Entscheidungsprozesse schneller und effektiver ablaufen.
Christian hat durch das Coaching für ihn und seine Führungskräfte eine neue Führungskultur etabliert: klare Kommunikation, strategische Weiterentwicklung und eine starke Einbindung des gesamten Teams – für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
"Souverän in die neue Führungsrolle gestartet"
Kurz bevor Vera die Verantwortung für ihre Abteilung übernahm, entschied sie sich für das Coaching, um bestmöglich auf ihre neue Rolle vorbereitet zu sein.
Ihr Ziel war es, von Anfang an souverän zu führen, Verantwortung gezielt abzugeben und sich nicht von äußeren Einflüssen verunsichern zu lassen.
✔️ Effektives Delegieren & kontinuierliches Feedback – Sie überträgt Verantwortung klar an ihr Team und schafft eine offene Feedback-Kultur.
✔️ Fokus auf Ergebnisse statt Ablenkung – Sie bleibt zielgerichtet, trifft fundierte Entscheidungen und lässt sich nicht aus der Ruhe bringen.
✔️ Emotionale Stabilität & positive Teamführung – Sie meistert Herausforderungen gelassen und bewegt ihr gesamtes Team in eine produktive, motivierte Richtung.
Vera hat ihren Führungsstil früh gefestigt und sorgt durch Klarheit, Stabilität und Motivation für eine starke und positive Teamdynamik.
Vera Bödeker
Leitung Prozesse und Organisation bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
Weitere Kundenstimmen ansehen
Über die letzten Jahre haben wir über +200 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte 1:1 in unseren exklusiven Führungsprogrammen begleitet und veredelt. Schau dir gerne weitere Kundenstimmen an und erfahre, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit empfinden.
GESCHÄFTSFÜHRER UND FÜHRUNGSKRÄFTE AUS INDUSTRIE UND HANDWERK VERTRAUEN UNS.
methodik
Die Führungskräfte-Veredelung ist unser System, um dich als Führungskraft zu begleiten und zu unterstützen:
Starte auch du in deine Zusammenarbeit mit uns und dem einzigartigen Coaching-System. Für eine professionelle Weiterentwicklung mit Menge Spaß und messbaren Ergebnissen.
Persönliches Coaching
In den persönlichen Coaching-Gesprächen mit Manuel Weber erhältst du gezielte Antworten und eine klare Anleitung zur Lösung aktueller Herausforderungen, um als Führungskraft zu wachsen.
Digitales Training
Erhalte zusätzlich via Kunden-App gezielte Tipps und Anleitungen durch unsere bewährten Systeme und Prozesse im Bereich Personalführung im YouTube-Format so wie Support bei allen Fragen.
Netzwerk
Du bist nicht alleine, denn du bist Teil eines Netzwerks aus Gleichgesinnten. Erhalte Unterstützung und einen offenen Austausch durch Mentoren und einem Netzwerk aus über hundert jungen Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Führungskräften.
Support
Im Tagesgeschäft entstehen bekanntlich die dringendsten Herausforderungen. Genau für diese Herausforderungen stehen wir mit dir im aktiven und zeitschonenden Austausch, damit du Just-in-Time dich mit deinen Coaches austauschen kannst.
Eine Generation. Eine Mission.
zielsetzung für 2025
Über die letzten Jahre haben wir den Fokus auf das Wachstum unserer Kunden und die Weiterentwicklung unserer Coaching-Programme gerichtet.
Ab dem Jahr 2025 ergänzen wir eine ganz besondere Dienstleistung:
die führungskräfte Veredler Community
Das bedeutet für dich, dass wir alle unsere Kunden regelmäßig vor Ort oder digital zusammenbringen. So stärkst du dein Netzwerk, kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen und spürst, dass du niemals alleine bist.
über uns
Deine Ansprechpartner
Wir bieten unseren Kunden eine einzigartige Kombination aus praktischer Erfahrung, systematischer Vorgehensweise, effektiven Kommunikationsstrategien und leidenschaftlicher Unternehmensentwicklung.
Manuel Weber
geschäftsführer - coaching, Marketing, vertrieb
Als gelernter Gesundheitsmanager B.A. und Coach M.A. spezialisierte er sich bereits in den Anfangsjahren seines Berufslebens auf die Themen Mentaltraining, Psychologie und Kommunikation.
Ende 2013 übernahm er dann als Quereinsteiger zusätzlich noch die Vertriebsleiterposition in einem mittelständischen Gesundheitsbetrieb und baute die Bereiche Service, Marketing und Vertrieb systematisch auf (Wachstum von durchschnittlich 30% p.a.).
Nach viel Trial and Error in der Führung, dem Wissen aus dem Managementstudium und einer Menge Praxiserfahrung im Bereich Coaching, machte er sich Ende 2016 als Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Kommunikation selbstständig.
Drei Hauptberufe gleichzeitig waren dann der Anfang einer Burnout-Spirale, soddass er im Jahr 2019 alle drei Berufe kündigte und ein gezieltes Coaching-System entwickelte.
So entstand die Führungskräfte Veredelung mit den drei Kernpunkten:
1. Wachstum für Unternehmen und Menschen
2. Coaching als kontinuierliche Begleitung unserer Kunden
3. Geschäftsführer und Führungskräfte in Industrie/ Handwerk
So konnten wir in den letzten fünf Jahren mehr als +200 Nachfolger, Geschäftsführer & Führungskräfte und die Unternehmen durch unsere Coaching-Programme entwickeln.
Jonas Wiechers‒Wiemers
geschäftsführer - Finanzen, systeme, personal
Jonas Wiechers-Wiemers leitet die Geschäftsführung der Führungskräfte Veredler.
Über mehrere Jahre arbeitete Jonas in einer der erfolgreichsten Finanz- und Versicherungsagenturen im deutschsprachigen Raum und erlernte dort das Handwerk nachhaltig Gewinne zu erwirtschaften.
Sein Fokus lag dabei auf dem Aufbau von System und Prozessen in der Dienstleistung und der Betreuung der Kunden.
Seit mehr als vier Jahren prägt er nun die Führungskräfte Veredler und hat maßgeblichen Einfluss auf unser Wachstum und der Entwicklung zu einer der modernsten Unternehmensberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In dieser Zeit wurden die internen Prozesse und Abläufe so systematisiert, dass wir das gesamte Unternehmen via Smartphone steuern und dadurch eine planbare Gewinnsteigerung entsteht.
Diese Erfahrungen aus der Praxis gibt Jonas gerne an unsere Kunden weiter.
Du fragst dich jetzt, wann die Führungskräfte Veredelung das Richtige für dich ist?
Passen wir zu dir und können wir dir auch in deiner speziellen Situation helfen? Genau dafür bieten wir dir das kostenlose und unverbindliche Strategiegespräch an. Trag dich unbedingt ein, wenn du:
Weniger Tagesgeschäft und mehr Zeit für Strategie & Wachstum benötigst.
Als Führungskraft souveräner auftreten und klare Entscheidungen ohne Unsicherheiten treffen möchtest.
Klarere Strukturen & Prozesse etabliert werden sollen, damit dein Unternehmen ohne dich läuft.
Ein starkes, eigenständig arbeitendes Team anstrebst, das dich entlastet.
Erfolgreich führen willst, ohne dich selbst zu überlasten
Dein Erstgespräch.
Kostenlos und unverbindlich.
Wir laden dich ein, uns und unser Coaching erst einmal kennenzulernen. Unsere Erstgespräche sind persönlich auf dich zugeschnitten, sodass du nur durch die Beratung bereits neue Ideen und Ansichten mitnehmen wirst.
Meistens spricht unser Expertenteam mit den Interessenten über Themen wie: Führung, Kommunikation, Prozessoptimierung, Wachstum, Strategie. Gerne beraten wir dich aber auch zu individuellen Themen, die dich und dein Unternehmen betreffen.
Viele Coaches, Trainer und Berater entfremden die Beratung als einseitigen Verkaufsmonolog! Bei uns ist das anders: Die Beratung ist komplett für dich, denn wir wollen dich und deine Situation genau verstehen und dir Lösungsvorschläge mitgeben.
Wenn du mehr über das Coaching erfahren möchtest, sprich uns gerne in der Beratung an. Vereinbare dafür jetzt deinen Termin zum kostenlosen Erstgespräch.
So kannst du mehr erfahren und mit uns zusammenarbeiten
Bitte beachte: Wir können immer nur eine Handvoll Kunden intensiv begleiten und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern.
Unsere Führungskräfte Veredelung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist dafür ein Erstgespräch notwendig. In diesem kostenlosen Gespräch finden wir heraus, welche Schritte, Tipps und Tools in der Führung für dich notwendig sind und wie wir dich am besten unterstützen können.
1. Vereinbare deinen Termin
Klicke direkt auf den Button „Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren". Fülle das kurze Formular aus und wähle am Ende deinen Wunschtermin im Kalender aus.
2. Wir analysieren Deine Ist-Situation
Ein Mitarbeiter aus meinem Team ruft dich an und in einem kurzen Gespräch sehen wir uns deine aktuelle Situation genauer an. Hier finden wir heraus ob und wie wir dich unterstützen können.
3. Erstgespräch mit Manuel
Wir erarbeiten dann gemeinsam mit dir einen individuellen Umsetzungsplan für deine Ziele aus. Du entscheidest dann, ob du diesen alleine oder mit unserer Unterstützung umsetzen möchtest.
Echte Menschen. Echte Führungskräfte. Echte Kunden.
Weil Führung, Weiterentwicklung und Umsetzung Spaß machen kann.
+162 kundenbewertungen auf provenexpert
Lukas Neff
Geschäftsführer & COO Panetarium AG (Schweiz)
☑️ verifizierte Bewertung
Für mich persönlich hat das Coaching mit Manuel sehr viel gebracht. Ich bin mit mir viel besser im Einklang und kann dadurch auch die Firma/ Panetari bestmöglich führen. Er hat mir auch klar gemacht, dass es mit dem nicht fertig ist; das Persönlichkeitsentwicklung nie aufhört.
Sandra Tickle
Abteilungsleitung Vertriebsinnendienst Inland & Export bei JAB ANSTOETZ GROUP
☑️ verifizierte Bewertung
Das Führungskräfte-Coaching von Manuel Weber ist einzigartig. Seine Leidenschaft für die Themen ist in jeder einzelnen Sitzung präsent. Ich habe wertvolle Tipps, Unterstützung und Denkanstöße mitnehmen können, wofür ich sehr dankbar bin. Positives Denken sowie das Stichwort 'Blickwinkel' gehen während des Coachings ins Blut über und veränderten mein eigenes Mindset nachhaltig! Manuel, danke dafür!
André Langenströher
Leitung Bestellwesen bei Goeken backen GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ich würde Manuel weiterempfehlen da er einfach auf mich und meine Bedürfnisse Individuell eingegangen ist. Dazu hat er seine Empfehlungen und Ideen immer mit Zahlen und Fakten belegt was mir persönlich sehr gut gefällt. Er ist immer auf dem Punkt professionell.
Jakob Löwen
Geschäftsleitung/ Prokurist Klingel GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
Der Austausch und die Gespräche mit Manuel waren sehr bereichernd, der Führungsstil, das System und der Mensch im Vordergrund ist eine wichtige Gemeinsamkeit. Das Coaching ist zu empfehlen!
Martin Wünsche
Personalleiter ATROTECH GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
Das Coaching mit Manuel kann ich jedem nur empfehlen! Tolles Konzept sowie viel und guter Inhalt, um an sich selbst zu arbeiten. Das Coaching dauert mehrere Monate und es bereitete mir sehr viel Spaß.
Alexander Lindner
Produktionsleiter Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen GmbH & Co. KG
☑ ️ verifizierte Bewertung
Sehr flexible Struktur im Coaching und das Coaching wird mit jeder Einheit interessanter. Insgesamt eine sehr gute Erfahrung und empfehlenswert.
Die Führungskräfte Veredelung
in Zahlen
10+
Freie Stunden
Unsere Kunden haben im Schnitt mehr als 10 Stunden mehr Zeit in der Woche zur Verfügung.
3.200+
Mitarbeitergespräche
Über 3.200 Mitarbeitergespräche haben wir bereits aktiv mit unseren Kunden begleitet.
20.000+
Produktive Mitarbeiter
Die Führungskräfte Veredelung hat einen positiven Einfluss auf über 20.000 Mitarbeiter in Europa.
Unser Standort
Standort Paderborn im Herzen von Ost-Westfalen, Deutschland
Unsere Kunden haben die Möglichkeit, sich auch vor Ort in unserem Bürogebäude in Paderborn beraten und inspirieren zu lassen.
Hier veranstalten wir zudem exklusive Kundenevents, Seminare und Workshops direkt Live vor Ort.
Unser Büro umfasst 212 Quadratmeter + 100 Quadratmeter Dachterasse und befindet sich in Paderborn Stadtheide.
Die Führungskräfte Veredler
Häufig gestellte Fragen
Hier erhältst du einen Überblick auf häufig gestellte Fragen und unsere Antworten
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?
Wie die Beratung im Detail aussieht, ist dir überlassen. Unsere Headcoaches sprechen mit dir über deine Ziele, Herausforderungen und Themen, die für dich aktuell relevant sind. Oder du bringst deine Themen mit ein, wo du gerne mehr darüber erfahren möchtest. U.a. in folgenden Bereichen können wir dich unterstützen: Führung, Kommunikation, Prozessoptimierung, Strategie, Systeme, Zeitmanagement, Produktivität uvm.
Warum bietet ihr das Erstgespräch kostenlos an?
Viele können es sich nicht vorstellen, wie ein Coaching bzw. eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb bieten wir die kostenlosen Beratungsgespräche an, denn hier können Interessenten einmal hautnah erleben, wie es ist, von uns beraten und gecoacht zu werden. Doch wo ist der Haken? Wir coachen und beraten dich im Erstgespräch natürlich kostenlos. Wenn dir die Beratung, die Tipps und Tools und unser Konzept gefallen, dann bieten wir dir eine Zusammenarbeit mit uns an. Du kannst dann für dich in Ruhe entscheiden, ob du die Informationen für dich mitnimmst oder ob du das ganze mit uns umsetzen möchtest.
Wie kann ich mir das kostenlose Erstgespräch sichern?
1. Klicke auf den Button und fülle in wenigen Schritten das Formular aus
2. Am Ende des Formulars kannst du dir direkt im Kalender deinen Wunschtermin aussuchen
3. An deinem Wunschtermin gehst du dann in den gemeinsamen Austausch mit Deinem Headcoach.
Ich stehe gerade noch am Anfang meiner Karriere als Führungskraft. Sollte ich nicht erst Erfahrungen sammeln?
Wichtig ist nicht, wo du stehst, sondern welche Ziele du hast. In den letzten Jahren haben wir auch einige Führungskräfte begleitet, die in Zukunft in die Position einsteigen sollen bzw. die gerade erst gestartet sind. So konnten unsere Kunden die wirkungsvolle Führung direkt von Anfang lernen, anstatt falsche Erfahrungen zu sammeln. Genau für diese Frage führen wir das kostenlose Erstgespräch durch, um gemeinsam zu schauen, wo du stehst und wo du konkret hin möchtest.
Lass dich gerne kostenlos und unverbindlich beraten unter www.webermanuel.com/beratung
Wo kann ich Kundenbewertungen sehen?
Du kannst dir gerne auf ProvenExpert ganz transparent ansehen, was mehr als 130 Kunden über uns und unser Coaching berichten. Hier ist der Link:
https://www.provenexpert.com/manuel-weber
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Führungs-Beratung?
Manuel sagt gerne “Der richtige Zeitpunkt ist genau jetzt”. Dafür ist auch die kostenlose und unverbindliche Beratung gedacht. Durch unseren Blick von außen erhältst du ein Feedback dazu, ob ein Coaching für dich aktuell infrage kommt oder nicht. Wir gehen dabei sehr transparent vor und suchen für dich die beste Lösung. Die Beratung lohnt sich also definitiv, denn du wirst neue Gedanken und Tools in dem Gespräch für dich mitnehmen.
Wie lange geht so ein Coaching?
Auch das kommt ganz auf deine aktuelle Situation und deine Ziele an. Das Coaching bei uns ist deshalb so beliebt, weil wir unsere Kunden über mindestens 6-12 Monate persönlich begleiten und es nur 1-2 Stunden pro Woche an Zeit in Anspruch nimmt. Buche dir gerne einen kostenlosen Gesprächstermin und wir schauen gemeinsam, wie deine aktuelle Situation ist, welche Ziele du hast und welches Coaching-Programm zu dir und deinen Wünschen passt.
Es gibt viele Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum die behaupten gut zu sein. Warum könnt ihr mir helfen?
Wir glauben, dass Qualität sich nicht im Marketingblabla zeigt, sondern in Ergebnissen und zufriedenen Kunden. Dazu gehört natürlich die fachliche Expertise des Coaches und auch die persönliche Ebene, denn beides sollte passen. In mehr als 13 Jahren Coaching/ Training und über 16.000 Gespräche hat sich Manuel darauf spezialisiert, deine Herausforderungen und Wünsche zu verstehen und deine Sprache zu sprechen. Aus der Praxis, für die Praxis. Du bist herzlich eingeladen, die fachliche Expertise und persönliche Ebene in unserem Erstgespräch kennenzulernen.
Warum solltest du genau jetzt deine Führungskräfte Veredelung starten?
Als Führungskraft trägst du die Verantwortung, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – denn die Welt bleibt nicht stehen, und dein Unternehmen auch nicht. Je früher du die Veredelung startest, desto schneller erreichst du deine persönlichen und beruflichen Ziele.
Vermeide die typischen Fehler:
Jetzt vom Nachfolger zur starken Führungspersönlichkeit weiterentwickeln.
