"Für mich als Geschäftsführer bringt die Begleitung von Manuel Weber sehr viel."
Lukas Neff, Geschäftsführer & COO Panetarium AG
Manuel Weber erhielt in den Jahren 2022 und 2023 die Auszeichnung "Von Kunden empfohlen".
"Für mich als Geschäftsführer bringt die Begleitung von Manuel Weber sehr viel."
LUKAS NEFF, GESCHÄFTSFÜHRER & COO PANETARIUM AG
Manuel Weber erhielt in den Jahren 2022 und 2023 die Auszeichnung "Von Kunden empfohlen".
Manuel Weber (M.A.)
Entwickelt mit seinem Team Führungspersönlichkeiten
"Das machen wir schon immer so"
Diese Aussage kennst du bestimmt.
Ein einfacher Satz und das Spiegelbild für die Denkweise vieler Führungskräfte.
Leider.
Doch was löst dieser Satz in dir als junge Geschäftsführerin, Geschäftsführer oder Führungskraft aus?
Wenn es dir so geht, wie vielen Führungskräften und unseren Kunden, dann vielleicht ein Kopfschütteln, Unverständnis oder sogar Wut.
… denn du stehst zwischen den Stühlen.
Auf der einen Seite gibt es das Unternehmen mit all seinen alten Strukturen, Gewohnheiten so wie Mitarbeitern.
Auf der anderen Seite ist es deine Aufgabe, das Unternehmen zu verändern, zu entwickeln und die nächsten Jahrzehnte erfolgreich zu gestalten.
Eine Mischung aus Verantwortung und Stolz und gleichzeitig auch schlaflosen Nächten, Dampf auf dem Kessel und dem Druck, allen gerecht zu werden.
Ich kann dich verstehen, denn mir ging es genauso.
Und du bist nicht alleine.
Bereits über 165 Geschäftsführer:innen und Führungskräfte schlafen mittlerweile ruhig und entspannt, weil sie mit unserer Führungskräfte Veredelung Sicherheit und Systeme haben, um die richtigen Dinge zu tun.
Das Gefühl einer “grünen Welle” im Arbeitsalltag.
Herzlich willkommen.
Manuel Weber (M.A.)
Entwickelt mit seinem Team Führungspersönlichkeiten
"Das machen wir schon immer so"
Diese Aussage kennst du bestimmt.
Ein einfacher Satz und das Spiegelbild für die Denkweise vieler Führungskräfte. Leider.
Doch was löst dieser Satz in dir als junge Geschäftsführerin, Geschäftsführer oder Führungskraft aus?
Wenn es dir so geht, wie vielen Führungskräften und unseren Kunden, dann vielleicht ein Kopfschütteln, Unverständnis oder sogar Wut.
… denn du stehst zwischen den Stühlen.
Auf der einen Seite gibt es das Unternehmen mit all seinen alten Strukturen, Gewohnheiten so wie Mitarbeitern.
Auf der anderen Seite ist es deine Aufgabe, das Unternehmen zu verändern, zu entwickeln und die nächsten Jahrzehnte erfolgreich zu gestalten.
Eine Mischung aus Verantwortung und Stolz und gleichzeitig auch schlaflosen Nächten, Dampf auf dem Kessel und dem Druck, allen gerecht zu werden.
Ich kann dich verstehen, denn mir ging es genauso.
Und du bist nicht alleine.
Bereits über 165 Geschäftsführer:innen und Führungskräfte schlafen mittlerweile ruhig und entspannt, weil sie mit unserer Führungskräfte Veredelung Sicherheit und Systeme haben, um die richtigen Dinge zu tun.
Das Gefühl einer “grünen Welle” im Arbeitsalltag.
Herzlich willkommen.
Was du als Führungskraft erwarten kannst
⏰
Zeit für die wichtigen Dinge
Gewinne mehr als 10+ Stunden freie Zeit pro Woche, für die Familie, Freunde oder strategische Themen.
📈
Steigender Gewinn
Genieße eine starke und planbare Gewinnsteigerung , weil deine Mitarbeiter eigenständig Spitzenleistung erbringen.
🤝
Persönliche 1:1 Begleitung
Erhalte Tools und Tipps in der Führung und gleichzeitig direkte Unterstützung im Tagesgeschäft.
Was du als Führungskraft erwarten kannst
⏰
Zeit für die wichtigen Dinge
Gewinne mehr als 10+ Stunden freie Zeit pro Woche, für die Familie, Freunde oder strategische Themen.
📈
Steigender Gewinn
Genieße eine starke und planbare Gewinnsteigerung, weil deine Mitarbeiter eigenständig Spitzenleistung erbringen.
🤝
Persönliche 1:1 Begleitung
Erhalte Tools und Tipps in der Führung und gleichzeitig direkte Unterstützung im Tagesgeschäft.
Kennst du das auch aus deinem Führungsalltag?
Überstunden, nie endende To-Do-Listen, ständig wollen die Mitarbeiter etwas von dir, haben Fragen, du bist auch im Urlaub erreichbar, und du regst dich auf, wenn es nicht so läuft, wie du es dir vorgestellt hast.
Kurz gesagt: Du befindest dich in einer Burnout–Spirale, denn die Mitarbeiter sind von dir abhängig.
Lass dich von den Führungskräfte Veredlern um Manuel Weber kostenlos beraten und erhalte einen gezielten Schritt–für–Schritt–Plan für deine Personalführung.
Motivierte Mitarbeiter, die eigenständig arbeiten
Mehr Freiheit und Zeit für deine wichtigsten Aufgaben
Spitzenleistung und Erfolg durch deine Arbeit
Eine Aufwärts- anstatt eine Burnout-Spirale
In den letzten Jahren haben wir über 165 Geschäftsführer:innen und Führungskräfte mit unserem Coaching dabei geholfen, entspannt und ruhig zu schlafen, weil sie die Personalführung gemeistert haben.
Kennst du das auch aus deinem Führungsalltag?
Überstunden, nie endende To-Do-Listen, ständig wollen die Mitarbeiter etwas von dir, haben Fragen, du bist auch im Urlaub erreichbar, und du regst dich auf, wenn es nicht so läuft, wie du es dir vorgestellt hast.
Kurz gesagt: Du befindest dich in einer Burnout–Spirale, denn die Mitarbeiter sind von dir abhängig.
Lass dich von den Führungskräfte Veredlern um Manuel Weber kostenlos beraten und erhalte einen gezielten Schritt–für–Schritt–Plan für deine Personalführung.
Motivierte Mitarbeiter, die eigenständig arbeiten
Mehr Freiheit und Zeit für deine wichtigsten Aufgaben
Spitzenleistung und Erfolg durch deine Arbeit
Eine Aufwärts- anstatt eine Burnout-Spirale
In den letzten Jahren haben wir über 165 Geschäftsführer:innen und Führungskräfte mit unserem Coaching dabei geholfen, entspannt und ruhig zu schlafen, weil sie die Personalführung gemeistert haben.
Fallstudien unserer Kunden
Fallstudien unserer Kunden
"Offen, ehrlich und direkt. Mir bringt es persönlich sehr viel"
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Michael hat in seiner täglichen Arbeit als Führungskraft für sich festgestellt, dass er sich im Umgang mit Menschen einfach weiterentwickeln und an der emotionalen Intelligenz arbeiten möchte.
Ergebnis
Mit Fragen führen, mehr Zeit für strategische Dinge, das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter bestärken für mehr Motivation, Maßbstäbe setzen als Orientierung für die eigene Entwicklung und Mitarbeiterentwicklung, Glaubenssätze lösen für mehr Umsetzung im Team
"Offen, ehrlich und direkt. Mir bringt es persönlich sehr viel"
Michael Monasso
Technischer Leiter bei der
Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Michael hat in seiner täglichen Arbeit als Führungskraft für sich festgestellt, dass er sich im Umgang mit Menschen einfach weiterentwickeln und an der emotionalen Intelligenz arbeiten möchte.
Ergebnis
Mit Fragen führen, mehr Zeit für strategische Dinge, das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter bestärken für mehr Motivation, Maßbstäbe setzen als Orientierung für die eigene Entwicklung und Mitarbeiterentwicklung, Glaubenssätze lösen für mehr Umsetzung im Team
Katharina Pella
Geschäftsstellenleitung bei der
Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Katharina war es unwahrscheinlich wichtig sich persönlich weiter zu entwickeln, in der Bank hatte sie sich immer beruflich fortgebildet, wollte Input von außen, professionelle Weiterentwicklung durch einen Coach
Ergebnis
Ganzheitliche Entwicklung, Mindsetentwicklung durch tiefe Reflektion, mehr Leichtigkeit und Gelassenheit im Arbeitsalltag, verschiedene Kommunikationstechniken gelernt und umgesetzt, Perspektivwechsel in stressigen Situationen, Fokus setzen und Strategien für den Alltag,
"Mir war es wichtig, meine Weiterentwicklung professionell anzugehen"
"Mir war es wichtig, meine Weiterentwicklung professionell anzugehen"
Katharina Pella
Geschäftsstellenleitung bei der
Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Katharina war es unwahrscheinlich wichtig sich persönlich weiter zu entwickeln, in der Bank hatte sie sich immer beruflich fortgebildet, wollte Input von außen, professionelle Weiterentwicklung durch einen Coach
Ergebnis
Ganzheitliche Entwicklung, Mindsetentwicklung durch tiefe Reflektion, mehr Leichtigkeit und Gelassenheit im Arbeitsalltag, verschiedene Kommunikationstechniken gelernt und umgesetzt, Perspektivwechsel in stressigen Situationen, Fokus setzen und Strategien für den Alltag,
"Ich kann es jeder Führungskraft ans Herz legen Manuel kennenzulernen und ein Coaching bei ihm zu machen."
Matthias Wanger
Bereichsleitung Wartung und After Sales bei der
Rüschenschmidt & Tüllmann GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Matthias führt 20 Mitarbeiter in seinem Team, die Schwierigkeit lag darin die richtigen Worte für die Mitarbeiter zu finden, Mitarbeitergespräche führen, über die Kommunikation die verschiedenen Altersgruppen abzuholen und zu erreichen, nicht impulsiv reagieren wenn es bei den Mitarbeitern zu Fehlern kommt, wollte einen Coach für den gewissen Feinschliff und für eine bessere Führung der Mitarbeiter,
Ergebnis
Bessere und einfachere Abläufe, deutlich ruhiger und entspannter geworden, Akzeptanz als Führungskraft durch das Team, mehr Vertrauen von den Mitarbeiter in seine Person, Priorisieren - was ist wirklich wichtige für mich? Was ist für das Team wichtig?, der berufliche Alltag ist viel strukturierter und planbarer, die Perspektive der Mitarbeiter verstehen für eine bessere Kommunikation, den Mitarbeiter abholen und mitnehmen in der Arbeit, enger zusammengewachsen und das Team gestärkt
"Ich kann es jeder Führungskraft ans Herz legen Manuel Weber kennenzulernen und ein Coaching bei ihm zu machen."
Matthias Wanger
Bereichsleitung Wartung und After Sales bei der
Rüschenschmidt & Tüllmann GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Matthias führt 20 Mitarbeiter in seinem Team, die Schwierigkeit lag darin die richtigen Worte für die Mitarbeiter zu finden, Mitarbeitergespräche führen, über die Kommunikation die verschiedenen Altersgruppen abzuholen und zu erreichen, nicht impulsiv reagieren wenn es bei den Mitarbeitern zu Fehlern kommt, wollte einen Coach für den gewissen Feinschliff und für eine bessere Führung der Mitarbeiter,
Ergebnis
Bessere und einfachere Abläufe, deutlich ruhiger und entspannter geworden, Akzeptanz als Führungskraft durch das Team, mehr Vertrauen von den Mitarbeiter in seine Person, Priorisieren - was ist wirklich wichtige für mich? Was ist für das Team wichtig?, der berufliche Alltag ist viel strukturierter und planbarer, die Perspektive der Mitarbeiter verstehen für eine bessere Kommunikation, den Mitarbeiter abholen und mitnehmen in der Arbeit, enger zusammengewachsen und das Team gestärkt
Vera Bödeker
Leitung Prozesse und Organisation bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Vera ist mit der Führungskräfte Veredelung gestartet, kurz bevor sie die Abteilungsverantwortung übernommen hat.
Ergebnis
Kontinuierliches Feedback und Delegation an die Mitarbeiter, sich nicht von außen aus der Bahn werfen lassen, Fokus auf die Ergebnisse halten, verwerten anstatt bewerten, keine emotionale Achterbahnfahrt in der Führungsposition, die ganze Gruppe ins positive bewegen
"Ich habe es geschafft, die ganze Gruppe zum positiven zu bewegen"
"Ich habe es geschafft, die ganze Gruppe zum positiven zu bewegen"
Vera Bödeker
Leitung Prozesse und Organisation bei der
JAB Josef Anstoetz KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ausgangslage
Vera ist mit der Führungskräfte Veredelung gestartet, kurz bevor sie die Abteilungsverantwortung übernommen hat.
Ergebnis
Kontinuierliches Feedback und Delegation an die Mitarbeiter, sich nicht von außen aus der Bahn werfen lassen, Fokus auf die Ergebnisse halten, verwerten anstatt bewerten, keine emotionale Achterbahnfahrt in der Führungsposition, die ganze Gruppe ins positive bewegen
Weitere Kundenstimmen ansehen
Über die letzten Jahre haben wir über 172 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte 1:1 in unseren exklusiven Führungsprogrammen begleitet und veredelt. Schau dir gerne weitere Kundenstimmen an und erfahre, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit empfinden.
Hier findest du weitere Fallstudien unserer Kunden
Über die letzten Jahre haben wir über 172 Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und leitende Angestellte 1:1 in unseren exklusiven Führungsprogrammen begleitet und veredelt. Schau dir gerne weitere Kundenstimmen an und erfahre, wie unsere Kunden die Zusammenarbeit empfinden.
GESCHÄFTSFÜHRER UND FÜHRUNGSKRÄFTE AUS INDUSTRIE UND HANDWERK VERTRAUEN UNS.
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methodik
Die Führungskräfte-Veredelung ist unser System, um dich als Führungskraft zu begleiten und zu unterstützen:
Persönliches Coaching
In den persönlichen Coaching-Gesprächen mit Manuel Weber erhältst du gezielte Antworten und eine klare Anleitung zur Lösung aktueller Herausforderungen, um als Führungskraft zu wachsen.
Digitales Training
Erhalte zusätzlich via Kunden-App gezielte Tipps und Anleitungen durch unsere bewährten Systeme und Prozesse im Bereich Personalführung im YouTube-Format so wie Support bei allen Fragen.
Netzwerk
Du bist nicht alleine, denn du bist Teil eines Netzwerks aus Gleichgesinnten. Erhalte Unterstützung und einen offenen Austausch durch Mentoren und einem Netzwerk aus über hundert jungen Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Führungskräften.
Support
Im Tagesgeschäft entstehen bekanntlich die dringendsten Herausforderungen. Genau für diese Herausforderungen stehen wir mit dir im aktiven und zeitschonenden Austausch, damit du Just-in-Time dich mit deinen Coaches austauschen kannst.
methodik
Die Führungskräfte-Veredelung ist unser System, um dich als Führungskraft zu begleiten und zu unterstützen:
Persönliches Coaching
In den persönlichen Coaching-Gesprächen mit Manuel Weber erhältst du gezielte Antworten und eine klare Anleitung zur Lösung aktueller Herausforderungen, um als Führungskraft zu wachsen.
Digitales Training
Erhalte zusätzlich via Kunden-App gezielte Tipps und Anleitungen durch unsere bewährten Systeme und Prozesse im Bereich Personalführung im YouTube-Format so wie Support bei allen Fragen.
Netzwerk
Du bist nicht alleine, denn du bist Teil eines Netzwerks aus Gleichgesinnten. Erhalte Unterstützung und einen offenen Austausch durch Mentoren und einem Netzwerk aus über hundert jungen Geschäftsführerinnen, Geschäftsführern und Führungskräften.
Support
Im Tagesgeschäft entstehen bekanntlich die dringendsten Herausforderungen. Genau für diese Herausforderungen stehen wir mit dir im aktiven und zeitschonenden Austausch, damit du Just-in-Time dich mit deinen Coaches austauschen kannst.
über uns
Deine Ansprechpartner
Unsere Kunden haben als Ansprechpartner eine Kombination aus Praxiserfahrung, systematischer Herangehensweise, Kommunikationsstrategien und Begeisterung für Unternehmensentwicklung.
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Manuel Weber
geschäftsführer - coaching, Marketing, vertrieb
Als gelernter Gesundheitsmanager B.A. und Coach M.A. spezialisierte er sich bereits in den Anfangsjahren seines Berufslebens auf die Themen Mentaltraining, Psychologie und Kommunikation.
Ende 2013 übernahm er dann als Quereinsteiger zusätzlich noch die Vertriebsleiterposition in einem mittelständischen Gesundheitsbetrieb und baute die Bereiche Service, Marketing und Vertrieb systematisch auf (Wachstum von durchschnittlich 30% p.a.).
Nach viel Trial and Error in der Führung, dem Wissen aus dem Managementstudium und einer Menge Praxiserfahrung im Bereich Coaching, machte er sich Ende 2016 als Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Kommunikation selbstständig.
Drei Hauptberufe gleichzeitig waren dann der Anfang einer Burnout-Spirale, soddass er im Jahr 2019 alle drei Berufe kündigte und ein gezieltes Coaching-System entwickelte.
So entstand die Führungskräfte Veredelung mit den drei Kernpunkten:
1. Wachstum für Unternehmen und Menschen
2. Coaching als kontinuierliche Begleitung unserer Kunden
3. Geschäftsführer und Führungskräfte in Industrie/ Handwerk
So konnten wir in den letzten fünf Jahren mehr als 165 Führungskräfte und die Unternehmen durch unsere Coaching-Programme entwickeln.
Manuel Weber
geschäftsführer - coaching, Marketing, vertrieb
Als gelernter Gesundheitsmanager B.A. und Coach M.A. spezialisierte er sich bereits in den Anfangsjahren seines Berufslebens auf die Themen Mentaltraining, Psychologie und Kommunikation.
Ende 2013 übernahm er dann als Quereinsteiger zusätzlich noch die Vertriebsleiterposition in einem mittelständischen Gesundheitsbetrieb und baute die Bereiche Service, Marketing und Vertrieb systematisch auf (Wachstum von durchschnittlich 30% p.a.).
Nach viel Trial and Error in der Führung, dem Wissen aus dem Managementstudium und einer Menge Praxiserfahrung im Bereich Coaching, machte er sich Ende 2016 als Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Kommunikation selbstständig.
Drei Hauptberufe gleichzeitig waren dann der Anfang einer Burnout-Spirale, soddass er im Jahr 2019 alle drei Berufe kündigte und ein gezieltes Coaching-System entwickelte.
So entstand die Führungskräfte Veredelung mit den drei Kernpunkten:
1. Wachstum für Unternehmen und Menschen
2. Coaching als kontinuierliche Begleitung unserer Kunden
3. Geschäftsführer und Führungskräfte in Industrie/ Handwerk
So konnten wir in den letzten fünf Jahren mehr als 165 Führungskräfte und die Unternehmen durch unsere Coaching-Programme entwickeln.
Jonas Wiechers–Wiemers
geschäftsführer - Finanzen, systeme, personal
Jonas Wiechers-Wiemers leitet die Geschäftsführung der Führungskräfte Veredler.
Über mehrere Jahre arbeitete Jonas in einer der erfolgreichsten Finanz- und Versicherungsagenturen im deutschsprachigen Raum und erlernte dort das Handwerk nachhaltig Gewinne zu erwirtschaften.
Sein Fokus lag dabei auf dem Aufbau von System und Prozessen in der Dienstleistung und der Betreuung der Kunden.
Seit mehr als vier Jahren prägt er nun die Führungskräfte Veredler und hat maßgeblichen Einfluss auf unser Wachstum und der Entwicklung zu einer der modernsten Unternehmensberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In dieser Zeit wurden die internen Prozesse und Abläufe so systematisiert, dass wir das gesamte Unternehmen via Smartphone steuern und dadurch eine planbare Gewinnsteigerung entsteht.
Diese Erfahrungen aus der Praxis gibt Jonas gerne an unsere Kunden weiter.
Jonas Wiechers–Wiemers
geschäftsführer - Finanzen, systeme, personal
Jonas Wiechers-Wiemers leitet die Geschäftsführung der Führungskräfte Veredler.
Über mehrere Jahre arbeitete Jonas in einer der erfolgreichsten Finanz- und Versicherungsagenturen im deutschsprachigen Raum und erlernte dort das Handwerk nachhaltig Gewinne zu erwirtschaften.
Sein Fokus lag dabei auf dem Aufbau von System und Prozessen in der Dienstleistung und der Betreuung der Kunden.
Seit mehr als vier Jahren prägt er nun die Führungskräfte Veredler und hat maßgeblichen Einfluss auf unser Wachstum und der Entwicklung zu einer der modernsten Unternehmensberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
In dieser Zeit wurden die internen Prozesse und Abläufe so systematisiert, dass wir das gesamte Unternehmen via Smartphone steuern und dadurch eine planbare Gewinnsteigerung entsteht.
Diese Erfahrungen aus der Praxis gibt Jonas gerne an unsere Kunden weiter.
Du fragst dich jetzt, wann die Führungskräfte Veredelung das Richtige für dich ist?
Passen wir zu dir und können wir dir auch in deiner speziellen Situation helfen? Genau dafür bieten wir dir das kostenlose und unverbindliche Kennenlerngespräch an. Trag dich unbedingt ein, wenn du:
du Geschäftsführer o. Führungskraft im mittleren Management bist
sich Personalführung erfolgreich und leicht anfühlen soll
du mehr Freiheit und Zeit für deine wichtigsten Themen haben möchtest
deine unternehmerische Zukunft erfolgreich aussehen soll
du Krisen und Konflikte mit Ruhe und Gelassenheit lösen willst
Du fragst dich jetzt, wann die Führungskräfte Veredelung das Richtige für dich ist?
Passen wir zu dir und können wir dir auch in deiner speziellen Situation helfen? Genau dafür bieten wir dir das kostenlose und unverbindliche Kennenlerngespräch an. Trag dich unbedingt ein, wenn du:
du Geschäftsführer o. Führungskraft im mittleren Management bist
sich Personalführung erfolgreich und leicht anfühlen soll
du mehr Freiheit und Zeit für deine wichtigsten Themen haben möchtest
deine unternehmerische Zukunft erfolgreich aussehen soll
du Krisen und Konflikte mit Ruhe und Gelassenheit lösen willst
Dein Beratungsgespräch.
Kostenlos und unverbindlich.
Wir laden dich ein, uns und unser Coaching erst einmal kennenzulernen. Unsere Erstgespräche sind persönlich auf dich zugeschnitten, sodass du nur durch die Beratung bereits neue Ideen und Ansichten mitnehmen wirst.
Meistens spricht unser Expertenteam mit den Interessenten über Themen wie: Führung, Kommunikation, Prozessoptimierung, Persönlichkeitsentwicklung, Strategie. Gerne beraten wir dich aber auch zu individuellen Themen, die dich und dein Unternehmen betreffen.
Viele Coaches, Trainer und Berater entfremden die Beratung als einseitigen Verkaufsmonolog! Bei uns ist das anders: Die Beratung ist komplett für dich, denn wir wollen dich und deine Situation genau verstehen und dir Lösungsvorschläge mitgeben.
Wenn du mehr über das Coaching erfahren möchtest, sprich uns gerne in der Beratung an. Vereinbare dafür jetzt deinen Termin zum kostenlosen Erstgespräch.
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Wir laden dich ein, uns und unser Coaching erst einmal kennenzulernen. Unsere Erstgespräche sind persönlich auf dich zugeschnitten, sodass du nur durch die Beratung bereits neue Ideen und Ansichten mitnehmen wirst.
Meistens spricht unser Expertenteam mit den Interessenten über Themen wie: Führung, Kommunikation, Prozessoptimierung, Persönlichkeitsentwicklung, Strategie. Gerne beraten wir dich aber auch zu individuellen Themen, die dich und dein Unternehmen betreffen.
Viele Coaches, Trainer und Berater entfremden die Beratung als einseitigen Verkaufsmonolog! Bei uns ist das anders: Die Beratung ist komplett für dich, denn wir wollen dich und deine Situation genau verstehen und dir Lösungsvorschläge mitgeben.
Wenn du mehr über das Coaching erfahren möchtest, sprich uns gerne in der Beratung an. Vereinbare dafür jetzt deinen Termin zum kostenlosen Erstgespräch.
So kannst du mehr erfahren und mit uns zusammenarbeiten
Bitte beachte: Wir können immer nur eine Handvoll Kunden intensiv begleiten und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern.
Unsere Führungskräfte Veredelung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist dafür ein Erstgespräch notwendig. In diesem kostenlosen Gespräch finden wir heraus, welche Schritte, Tipps und Tools in der Führung für dich notwendig sind und wie wir dich am besten unterstützen können.
1. Vereinbare deinen Termin
Klicke direkt auf den Button „Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren". Fülle das kurze Formular aus und wähle am Ende deinen Wunschtermin im Kalender aus.
2. Wir analysieren Deine Ist-Situation
Ein Mitarbeiter aus meinem Team ruft dich an und in einem kurzen Gespräch sehen wir uns deine aktuelle Situation genauer an. Hier finden wir heraus ob und wie wir dich unterstützen können.
3. Beratungsgespräch mit Manuel
Wir erarbeiten dann gemeinsam mit dir einen individuellen Umsetzungsplan für deine Ziele aus. Du entscheidest dann, ob du diesen alleine oder mit unserer Unterstützung umsetzen möchtest.
Echte Menschen. Echte Führungskräfte. Echte Kunden.
Weil Führung, Weiterentwicklung und Umsetzung Spaß machen kann.
Lukas Neff
Geschäftsführer & COO Panetarium AG (Schweiz)
☑️ verifizierte Bewertung
Für mich persönlich hat das Coaching mit Manuel sehr viel gebracht. Ich bin mit mir viel besser im Einklang und kann dadurch auch die Firma/ Panetari bestmöglich führen. Er hat mir auch klar gemacht, dass es mit dem nicht fertig ist; das Persönlichkeitsentwicklung nie aufhört.
Sandra Tickle
Abteilungsleitung Vertriebsinnendienst Inland & Export bei JAB ANSTOETZ GROUP
☑️ verifizierte Bewertung
Das Führungskräfte-Coaching von Manuel Weber ist einzigartig. Seine Leidenschaft für die Themen ist in jeder einzelnen Sitzung präsent. Ich habe wertvolle Tipps, Unterstützung und Denkanstöße mitnehmen können, wofür ich sehr dankbar bin. Positives Denken sowie das Stichwort 'Blickwinkel' gehen während des Coachings ins Blut über und veränderten mein eigenes Mindset nachhaltig! Manuel, danke dafür!
André Langenströher
Leitung Bestellwesen bei Goeken backen GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Ich würde Manuel weiterempfehlen da er einfach auf mich und meine Bedürfnisse Individuell eingegangen ist. Dazu hat er seine Empfehlungen und Ideen immer mit Zahlen und Fakten belegt was mir persönlich sehr gut gefällt. Er ist immer auf dem Punkt professionell.
Jakob Löwen
Geschäftsleitung/ Prokurist Klingel GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
Der Austausch und die Gespräche mit Manuel waren sehr bereichernd, der Führungsstil, das System und der Mensch im Vordergrund ist eine wichtige Gemeinsamkeit. Das Coaching ist zu empfehlen!
Martin Wünsche
Personalleiter ATROTECH GmbH
☑️ verifizierte Bewertung
Das Coaching mit Manuel kann ich jedem nur empfehlen! Tolles Konzept sowie viel und guter Inhalt, um an sich selbst zu arbeiten. Das Coaching dauert mehrere Monate und es bereitete mir sehr viel Spaß.
Alexander Lindner
Produktionsleiter Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen GmbH & Co. KG
☑️ verifizierte Bewertung
Sehr flexible Struktur im Coaching und das Coaching wird mit jeder Einheit interessanter. Insgesamt eine sehr gute Erfahrung und empfehlenswert.
Die Führungskräfte Veredelung in Zahlen
10+
Freie Stunden
Unsere Kunden haben im Schnitt mehr als 10 Stunden mehr Zeit in der Woche zur Verfügung.
1.200+
Mitarbeitergespräche
Über 1.200 Mitarbeitergespräche haben wir bereits aktiv mit unseren Kunden begleitet.
20.000+
Produktive Mitarbeiter
Die Führungskräfte Veredelung hat einen positiven Einfluss auf über 20.000 Mitarbeiter in Europa.
Die Führungskräfte Veredelung in Zahlen
10+
Freie Stunden
Unsere Kunden haben im Schnitt mehr als 10 Stunden mehr Zeit in der Woche zur Verfügung.
1.200+
Mitarbeitergespräche
Über 1.200 Mitarbeitergespräche haben wir bereits aktiv mit unseren Kunden begleitet.
20.000+
Mitarbeiter
Die Führungskräfte Veredelung hat einen positiven Einfluss auf über 20.000 Mitarbeiter in Europa.
Unser Standort
Standort Paderborn im Herzen von Ost-Westfalen, Deutschland
Unsere Kunden haben die Möglichkeit, sich auch vor Ort in unserem Bürogebäude in Paderborn beraten und inspirieren zu lassen.
Hier veranstalten wir zudem exklusive Kundenevents, Seminare und Workshops direkt Live vor Ort.
Unser Büro umfasst 212 Quadratmeter + 100 Quadratmeter Dachterasse und befindet sich in Paderborn Stadtheide.
Die Führungskräfte Veredler
Häufig gestellte Fragen
Hier erhältst du einen Überblick auf häufig gestellte Fragen und unsere Antworten
Wie sieht das kostenlose Beratungsgespräch aus?
Wie die Beratung im Detail aussieht, ist dir überlassen. Unsere Headcoaches sprechen mit dir über deine Ziele, Herausforderungen und Themen, die für dich aktuell relevant sind. Oder du bringst deine Themen mit ein, wo du gerne mehr darüber erfahren möchtest. U.a. in folgenden Bereichen können wir dich unterstützen: Führung, Kommunikation, Prozessoptimierung, Strategie, Systeme, Zeitmanagement, Produktivität uvm.
Warum bietet ihr das Beratungsgespräch kostenlos an?
Viele können es sich nicht vorstellen, wie ein Coaching bzw. eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb bieten wir die kostenlosen Beratungsgespräche an, denn hier können Interessenten einmal hautnah erleben, wie es ist, von uns beraten und gecoacht zu werden. Doch wo ist der Haken? Wir coachen und beraten dich im Erstgespräch natürlich kostenlos. Wenn dir die Beratung, die Tipps und Tools und unser Konzept gefallen, dann bieten wir dir eine Zusammenarbeit mit uns an. Du kannst dann für dich in Ruhe entscheiden, ob du die Informationen für dich mitnimmst oder ob du das ganze mit uns umsetzen möchtest.
Wie kann ich mir das kostenlose Beratungsgespräch sichern?
1. Klicke auf den Button und fülle in wenigen Schritten das Formular aus
2. Am Ende des Formulars kannst du dir direkt im Kalender deinen Wunschtermin aussuchen
3. An deinem Wunschtermin gehst du dann in den gemeinsamen Austausch mit Deinem Headcoach.
Ich stehe gerade noch am Anfang meiner Karriere als Führungskraft. Sollte ich nicht erst Erfahrungen sammeln?
Wichtig ist nicht, wo du stehst, sondern welche Ziele du hast. In den letzten Jahren haben wir auch einige Führungskräfte begleitet, die in Zukunft in die Position einsteigen sollen bzw. die gerade erst gestartet sind. So konnten unsere Kunden die wirkungsvolle Führung direkt von Anfang lernen, anstatt falsche Erfahrungen zu sammeln. Genau für diese Frage führen wir das kostenlose Erstgespräch durch, um gemeinsam zu schauen, wo du stehst und wo du konkret hin möchtest.
Lass dich gerne kostenlos und unverbindlich beraten unter www.webermanuel.com/beratung
Wo kann ich Kundenbewertungen sehen?
Du kannst dir gerne auf ProvenExpert ganz transparent ansehen, was mehr als 130 Kunden über uns und unser Coaching berichten. Hier ist der Link:
https://www.provenexpert.com/manuel-weber
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Führungs-Beratung?
Manuel sagt gerne “Der richtige Zeitpunkt ist genau jetzt”. Dafür ist auch die kostenlose und unverbindliche Beratung gedacht. Durch unseren Blick von außen erhältst du ein Feedback dazu, ob ein Coaching für dich aktuell infrage kommt oder nicht. Wir gehen dabei sehr transparent vor und suchen für dich die beste Lösung. Die Beratung lohnt sich also definitiv, denn du wirst neue Gedanken und Tools in dem Gespräch für dich mitnehmen.
Wie lange geht so ein Coaching?
Auch das kommt ganz auf deine aktuelle Situation und deine Ziele an. Das Coaching bei uns ist deshalb so beliebt, weil wir unsere Kunden über mindestens 6-12 Monate persönlich begleiten und es nur 1-2 Stunden pro Woche an Zeit in Anspruch nimmt. Buche dir gerne einen kostenlosen Gesprächstermin und wir schauen gemeinsam, wie deine aktuelle Situation ist, welche Ziele du hast und welches Coaching-Programm zu dir und deinen Wünschen passt.
Es gibt viele Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum die behaupten gut zu sein. Warum könnt ihr mir helfen?
Wir glauben, dass Qualität sich nicht im Marketingblabla zeigt, sondern in Ergebnissen und zufriedenen Kunden. Dazu gehört natürlich die fachliche Expertise des Coaches und auch die persönliche Ebene, denn beides sollte passen. In mehr als 13 Jahren Coaching/ Training und über 16.000 Gespräche hat sich Manuel darauf spezialisiert, deine Herausforderungen und Wünsche zu verstehen und deine Sprache zu sprechen. Aus der Praxis, für die Praxis. Du bist herzlich eingeladen, die fachliche Expertise und persönliche Ebene in unserem Erstgespräch kennenzulernen.
Häufig gestellte Fragen
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Wie sieht das kostenlose Beratungsgespräch aus?
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Warum bietet ihr das Beratungsgespräch kostenlos an?
Viele können es sich nicht vorstellen, wie ein Coaching bzw. eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Deshalb bieten wir die kostenlosen Beratungsgespräche an, denn hier können Interessenten einmal hautnah erleben, wie es ist, von uns beraten und gecoacht zu werden. Doch wo ist der Haken? Wir coachen und beraten dich im Erstgespräch natürlich kostenlos. Wenn dir die Beratung, die Tipps und Tools und unser Konzept gefallen, dann bieten wir dir eine Zusammenarbeit mit uns an. Du kannst dann für dich in Ruhe entscheiden, ob du die Informationen für dich mitnimmst oder ob du das ganze mit uns umsetzen möchtest.
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3. An deinem Wunschtermin gehst du dann in den gemeinsamen Austausch mit Deinem Headcoach.
Ich stehe gerade noch am Anfang meiner Karriere als Führungskraft. Sollte ich nicht erst Erfahrungen sammeln?
Wichtig ist nicht, wo du stehst, sondern welche Ziele du hast. In den letzten Jahren haben wir auch einige Führungskräfte begleitet, die in Zukunft in die Position einsteigen sollen bzw. die gerade erst gestartet sind. So konnten unsere Kunden die wirkungsvolle Führung direkt von Anfang lernen, anstatt falsche Erfahrungen zu sammeln. Genau für diese Frage führen wir das kostenlose Erstgespräch durch, um gemeinsam zu schauen, wo du stehst und wo du konkret hin möchtest.
Lass dich gerne kostenlos und unverbindlich beraten unter www.webermanuel.com/beratung
Wo kann ich Kundenbewertungen sehen?
Du kannst dir gerne auf ProvenExpert ganz transparent ansehen, was mehr als 130 Kunden über uns und unser Coaching berichten. Hier ist der Link:
https://www.provenexpert.com/manuel-weber
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Führungs-Beratung?
Manuel sagt gerne “Der richtige Zeitpunkt ist genau jetzt”. Dafür ist auch die kostenlose und unverbindliche Beratung gedacht. Durch unseren Blick von außen erhältst du ein Feedback dazu, ob ein Coaching für dich aktuell infrage kommt oder nicht. Wir gehen dabei sehr transparent vor und suchen für dich die beste Lösung. Die Beratung lohnt sich also definitiv, denn du wirst neue Gedanken und Tools in dem Gespräch für dich mitnehmen.
Wie lange geht so ein Coaching?
Auch das kommt ganz auf deine aktuelle Situation und deine Ziele an. Das Coaching bei uns ist deshalb so beliebt, weil wir unsere Kunden über mindestens 6-12 Monate persönlich begleiten und es nur 1-2 Stunden pro Woche an Zeit in Anspruch nimmt. Buche dir gerne einen kostenlosen Gesprächstermin und wir schauen gemeinsam, wie deine aktuelle Situation ist, welche Ziele du hast und welches Coaching-Programm zu dir und deinen Wünschen passt.
Es gibt viele Trainer und Coaches im deutschsprachigen Raum die behaupten gut zu sein. Warum könnt ihr mir helfen?
Wir glauben, dass Qualität sich nicht im Marketingblabla zeigt, sondern in Ergebnissen und zufriedenen Kunden. Dazu gehört natürlich die fachliche Expertise des Coaches und auch die persönliche Ebene, denn beides sollte passen. In mehr als 13 Jahren Coaching/ Training und über 16.000 Gespräche hat sich Manuel darauf spezialisiert, deine Herausforderungen und Wünsche zu verstehen und deine Sprache zu sprechen. Aus der Praxis, für die Praxis. Du bist herzlich eingeladen, die fachliche Expertise und persönliche Ebene in unserem Erstgespräch kennenzulernen.
Warum solltest du genau jetzt deine Führungskräfte Veredelung starten?
Auf der einen Seite ist es deine Verantwortung als Führungskraft, dich ständig weiterzuentwickeln, denn die Welt steht auch nicht still. Auf der anderen Seite bringt dir die Veredelung neben dem erreichen deiner persönlichen Ziele auch folgende Vorteile:
Erlerne die Personalführung mit Leichtigkeit und System.
Warum solltest du genau jetzt deine Führungskräfte Veredelung starten?
Auf der einen Seite ist es deine Verantwortung als Führungskraft, dich ständig weiterzuentwickeln, denn die Welt steht auch nicht still. Auf der anderen Seite bringt dir die Veredelung neben dem erreichen deiner persönlichen Ziele auch folgende Vorteile:
Erlerne die Personalführung mit Leichtigkeit und System.
